Campus Scientific Career Services
Die Campus Scientific Career Services sind in verschiedene Arbeitsschwerpunkte unterteilt.
- Beratung bei der Beantragung von Drittmitteln für Gleichstellungsmaßnahmen in Forschungsprojekten/ Sonderforschungsbereichen, Graduiertenkollegs etc. In diesen Arbeitsschwerpunkt fällt auch die Etablierung von Gleichstellungsberaterinnen in diese „Projekteinrichtungen", die bei der Umsetzung und Dokumentation von Gleichstellungsmaßnahmen mitwirken.
- Implementierung eines umfassenden Personalentwicklungsprogramms zur individuellen Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen an unserer Universität (WOVEN-Programm).
- Das neue Mentorin- Programm POLE POSITION! der Universität Mannheim (unterstützt durch das Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds) umfasst zahlreiche Projektbausteine und Maßnahmen, wie bspw.: Tandem, Höherqualifizierung, Einzelcoaching und Kamingespräche, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen in der Wirtschaft zu erhöhen.
Unterstützt durch das Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
