Organisationsleitbild
Im Leitbild der Universität Mannheim ist festgehalten, dass die Gleichstellung von Frauen und Männern in Wissenschaft und Gesellschaft als vorrangiges hochschulpolitisches und konkretes Ziel betrachtet wird.
Die Universität „unternimmt alle Anstrengungen, um bestehende Benachteiligungen von Frauen in wissenschaftlichen Karrieren abzubauen und die Kompetenzen der Frauen in Lehre, Forschung und Verwaltung zu nutzen. Insbesondere setzt die Universität einen Schwerpunkt in der Förderung von jungen Wissenschaftlerinnen von der Promotion über die Habilitation bis zur Berufung auf eine Professur."
Die Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt sowie die Gleichstellungsbeauftragte und die Beauftragte für Chancengleichheit unterstützen die Universität darin, dass dieses Leitbild auch gelebt werden kann.
