|
| AIESEC
Forum Mannheim > Studierende > Teilnehmende
Unternehmen |
| ···························································································································································· |
|
| Deloitte |
|
| Vertreten mit |
Informationsstand, Firmenpräsentation, Einzelgespräche und Case
Study |
|
| Anschrift |
Franklinstraße 50
60486 Frankfurt
http://careers.deloitte.com |
|
| Branche |
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance
|
|
| Standorte |
In Deutschland: 17 Weltweit: in über 140 Ländern |
|
| Mitarbeiter |
In Deutschland: 4.850 Weltweit: ca. 165.000 |
|
| Ansprechpartner für Berufseinstieg |
Alexandra Hövel 02 11.87 72 4111 |
|
| Ansprechpartner für Praktika, Diplomarbeiten |
Julia Michalski 0 69.971374 02 |
|
| Fachrichtungen |
Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Ingenieure /
Informatiker, Rechtswissenschaftler, (Wirtschafts-)Mathematiker |
|
| Zusatzqualifikationen |
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
und Schrift |
|
| Auswahlkriterien |
ein zügiges und mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes
Hochschulstudium an einer renommierten Hochschule,
relevante Studienschwerpunkte und Praktika, Auslandserfahrung, hohe Team-
und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement, hohe
Lernbereitschaft, Flexibilität |
|
| Auswahlverfahren |
Telefoninterviews, Persönliche Gespräche, Auswahltage, Fallstudien |
|
| Einstiegsmöglichkeiten |
Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Dissertation,
Direkteinstieg |
|
| Aufstiegsmöglichkeiten |
Einstieg als Professional/Business Analyst und Aufstieg zum
Partner über die Karrierestufen Consultant, Senior Consultant,
Manager, Senior Manager und Director
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten durch strukturierte Karriereentwicklung:
Jährliche Feedbackgespräche inkl. Zielvereinbarungen,
Counseling
|
|
| Weiterbildung |
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, an die jeweiligen
persönlichen Bedürfnisse angepasst:
Individuelle Trainingscurricula; Internationale Bootcamps;
Großer Pool an Trainings und eLearnings |
|
| ···························································································································································· |