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Unternehmen |
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| Ernst & Young AG |
| Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesellschaft,
unabhängiges Mitglied von Ernst & Young International |
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| Vertreten mit |
Informationsstand, Firmenpräsentation, Case Study Competition |
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| Anschrift |
Ernst & Young GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Employer Branding & Recruitment / Human Resources GSA
(Germany, Switzerland, Austria)
Regionale Ansprechpartner finden Sie unter:
www.de.ey.com/karriere - Studenten & Absolventen - Kontakte |
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| Branche |
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung
sowie Risiko- und Managementberatung |
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| Standorte |
In Deutschland: 21 Weltweit: in 140 Ländern |
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| Mitarbeiter |
In Deutschland: 6.500 Weltweit: rund 135.000 |
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| Fachrichtungen |
Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL),
Wirtschaftsmathematik,
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik,
Jura |
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| Auswahlkriterien |
Dauer des Praktikums mindestens 6 Wochen |
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| Einstiegsmöglichkeiten |
Training-on-the-job in Verbindung mit
intensivem Fach- und Persönlichkeitstraining;
Praktika & Direkteinstieg als Assistant in allen Fachbereichen; Traineeprogramm
AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung) |
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| Einstiegskriterien |
Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studiendauer,
relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder
erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes
Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten,
Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit,
Eigeninitiative |
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| Studien- und Diplomarbeiten |
Möglich nach vorherigem Praktikum |
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| Aufstiegsmöglichkeiten |
Einstieg als Assistant / Trainee bis hin zum Partner |
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| Sonstiges |
Ernst & Young ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung,
Steuerberatung, Transaktionsberatung sowie Risiko- und Managementberatung.
Rund 6.500 Mitarbeiter sind durch gemeinsame Werte und einen hohen Qualitätsanspruch
verbunden. Gemeinsam mit den 135.000 Mitarbeitern der internationalen
Ernst & Young- Organisation betreut Ernst & Young Mandanten überall
auf der Welt. Das Ziel von Ernst & Young ist es, das Potenzial seiner
Mitarbeiter
und Mandanten zu erkennen und zu entfalten. Weitere Informationen finden
Sie unter
www.de.ey.com |
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| Weiterbildung |
Unsere Mitarbeiter durchlaufen innerhalb der ersten Berufsjahre ein
intensives Ausbildungsprogramm, das aus einer Vielzahl von aufeinander
abgestimmten Fach- und Persönlichkeitsentwicklungs-Seminaren besteht.
Darüber hinaus unterstützen wir sie bei dem Ablegen von Berufsexamina.
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Das Programm 
Teilnehmende Unternehmen 
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