Unsere Benefits für Beschäftigte

Bei der Arbeit alles geben zu können, ist auch eine Frage der richtigen Rahmenbedingungen. Dafür sorgt die Universität Mannheim mit zahlreichen Benefits für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie bietet unter anderem Freiräume und flexibles Arbeiten, Modelle zur Gesundheits­förderung, ein innovatives universitäres Arbeits­umfeld, zahlreichen Möglichkeiten zur Fortbildung und Maßnahmen zur Risikoabsicherung, etwa durch betriebliche Altersvorsorge. Die Universität Mannheim ist darüber hinaus als familien­gerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt Familien zum Beispiel bei der Kinder- und Ferienbetreuung.

Alle Benefits im Überblick

Flexible Arbeits­zeit­modelle
Wir unterstützen Sie u. a. durch Gleitzeit und Telearbeit dabei, Berufsalltag und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

30 Urlaubstage
Profitieren Sie von jährlich 30 Urlaubstagen und einer Freistellung an Heiligabend und Silvester.

Jobticket BW
Das Land Baden-Württemberg bietet allen Landes­beschäftigten ein bezuschusstes Jobticket als Jahresabo mit monatlicher Zahlungs­weise an.

Zentrale Lage
Die Universität liegt mitten in der Mannheimer Innenstadt und ist optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.

Mensa auf dem Campus
Unsere Uni-Mensa bietet eine große und auch vegetarische/vegane Auswahl. Sie befindet sich mitten auf dem Campus und direkt am Schloss. 

Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote
Nutzen Sie unser vielfältiges Programm und frischen Sie bereits erworbene Qualifikationen kontinuierlich auf oder spezialisieren Sie sich in bestimmten Themenfeldern und entwickeln Sie sich beruflich weiter.

Ergonomisches Arbeiten
Wir bieten Ihnen eine Arbeits­umgebung, die auf Ihre persönlichen körperlichen und geistigen Bedürfnisse abgestimmt ist. So ermöglichen wir es Ihnen, effizient zu arbeiten.

Positives Arbeits­klima
Wir legen viel Wert auf eine kollegiale Arbeits­atmosphäre, Teamgeist, gegenseitigen Respekt und Toleranz sowie Anerkennung und Wertschätzung.

Innovatives Arbeits­umfeld
Profitieren Sie von einem innovativen, universitären Arbeits­umfeld, das Menschen unterschiedlichster Arbeits­bereiche zusammenbringt und zum offenen Diskurs anregt. 

Arbeiten im Schloss
Historisch und charmant – Wer kann schon von sich behaupten, einen Arbeits­platz in oder in unmittelbarer Nähe von Deutschlands größtem Barockschloss zu haben?

Kulturstadt Mannheim
Bunt und aufregend ist die Quadratestadt mit ihren Museen und Kultur­einrichtungen. Regionale Veranstalter bereichern das öffentliche Leben mit ihren Programmen. 

Dual Career Service
Wir unterstützen Forschende und deren Partnerin oder Partner dabei, in Mannheim eine berufliche Perspektive zu finden, und beraten bei der doppelten Karriereplanung. 

Sportangebot für alle Beschäftigten 
Um Ihnen einen Ausgleich zum Arbeits­leben zu schaffen, bietet unser Institut für Sport ein großes Sport­programm – unter fach­licher Anleitung, für verschiedene Leistungs­stufen und in den meisten Fällen kostenfrei.

Betriebliche Gesundheits­förderung
Durch Angebote im Bereich der Bewegung, Ernährung, Prävention und Stressbewältigung fördern wir Ihre Gesundheit. Dabei arbeiten verschiedene Einrichtungen und Abteilungen der Universität zusammen und erschaffen somit ein ganzheitliches und nachhaltiges Konzept der Gesundheits­förderung.

Diversität
Wertschätzung und Toleranz sind grundlegend für einen respektvollen Umgang aller Universitäts­angehörigen, um kollektiv in allen Bereichen zu wirken. Mit der Senats­richtlinie „Partnerschaft­liches Verhalten an der Universität Mannheim“ bekennt sich die Universität klar zu einem diskriminierungs­freien Miteinander aller Angehörigen.

Familien­freundliche Hochschule
Familie ist bunt und vielfältig. Als zertifizierte „familien­gerechten Hochschule“ unterstützen wir Sie dabei, Familienarbeit und Erwerbs­tätigkeit bestmöglich in Einklang zu bringen. Flexible Arbeits­zeiten, die Möglichkeit zur Telearbeit und das universitäre Eltern-Kind-Zimmer sowie Kinderbetreuungs­möglichkeiten unterstützen Sie nach Ihrem individuellen Bedarf dabei.

Internationalität
Wir messen dem internationalen Austausch in Lehre und Forschung hohe Bedeutung zu und fördern die Zusammenarbeit mit Universitäten und Kooperations­partnern auf der ganzen Welt (siehe Internationalisierungs­strategie).

Frauen in Führungs­positionen
Unser Anspruch? SIE zu Ihrem Ziel zu bringen!
Persönliche Förderung und bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familienverantwortung für Frauen in Positionen der Verwaltung, Bibliothek und Universitäts-IT sowie Forschung & Lehre bilden eine wichtige Basis für Ihre Karriere.

Barrierefreiheit
Unsere Universität soll für alle zugänglich sein – auch für Menschen mit körperlichen Einschränkungen oder beispielsweise mit Kinderwagen. Unser Ziel ist es deshalb, den gesamten Campus sukzessive barrierefrei zu machen.

Exzellente Forschungs­kultur
Für ihre Forschung wird die Universität Mannheim in ihrem Kern­bereich Wirtschafts- und Sozial­wissenschaften von verschiedenen internationalen Rankings regelmäßig unter den zwanzig besten Hochschulen Europas aufgelistet.

Vermögenswirksame Leistungen
Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen neben der betrieblichen Altersvorsorge auch vermögenswirksame Leistungen an.

Betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst
Bei der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst handelt es sich um eine besondere Art der Betriebs­rente, die grundsätzlich als Pflicht­versicherung geführt und später zusätzlich zu einer gesetzlichen Rente gezahlt wird. 

Kontakt

Konstantinos Dalkidis

Konstantinos Dalkidis

Universität Mannheim
Dezernat V – Personal, Berufungen, Drittmittel
L 1, 1 – Raum 259
68161 Mannheim