Sprach­leitfaden für gender- und diversitätssensible Sprache

„Gemeinsam Vielfalt leben“ – dieses Motto prägt unser Selbstverständnis als Universität Mannheim im Umgang mit Mitarbeitenden, Studierenden und allen weiteren Universitäts­angehörigen. Wir möchten Diversität in all ihren Facetten leben und fördern. Unser Ziel ist es, die Universität zu einem Ort zu machen, an dem wir uns aktiv gegen Diskriminierung stellen und uns für Vielfalt einsetzen.

Im März 2024 hat die Universität Mannheim das Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes mit Zertifikat abgeschlossen. Während des zweijährigen Auditprozesses erarbeiteten Mitarbeitende und Studierende einen umfassenden Maßnahmenkatalog, um die Universität diverser zu gestalten. Als eine konkrete Maßnahme hat die Abteilung Kommunikation in Abstimmung mit der Abteilung Marketing und der Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität einen Sprach­leitfaden für gender- und diversitätssensible Sprache entwickelt – denn ein wichtiger Schritt zur Anerkennung der Vielfalt unserer Universitäts­mitglieder ist ihre sprach­liche Repräsentation. Der universitäts­weite Leitfaden soll unsere Mitarbeitenden dabei unter­stützen, gender- und diversitätssensibel sowie möglichst diskriminierungs- und barrierearm zu kommunizieren.