Gehaltsindex Familienunternehmen 2024 veröffentlicht

Person mit Klemmbrett im Arm schüttelt weiterer Person die Hand

Zehn Jahre nach der ersten Erhebung zur Gehaltsstruktur von Geschäftsführenden in Fami-

lienunternehmen wurde 2024 eine Nachfolgestudie erstellt, die die Erkenntnisse

aktualisiert. Von Juli bis Oktober 2024 wurden erneut leitende Personen zu ihrer Gehaltshöhe und den

Gehaltsbestandteilen befragt.

Familienunternehmen bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft – sie stehen für lang-
fristiges Denken, regionale Verwurzelung und unternehmerisches Verantwortungsbewusst-
sein. Doch wenn es um Vergütung, Führungskultur und Attraktivität als Arbeitgeber geht,
fehlt oft die Vergleichbarkeit mit Konzernen oder Start-ups. Gerade Gehaltsfragen in der
Geschäftsführung werden selten offen diskutiert.

Die aktuelle Studie liefert einen datenbasierten Einblick in die Gehaltsstrukturen auf Geschäftsfüh-
rungsebene und zeigt, wie sich Unternehmensgrößen, Altersstruktur und Rollenverständ-
nisse seit 2014 verändert haben.

Zur Studie

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