Denken

- Isabel Weigel – Führungs­personen suchen die Nähe von Gruppen­mitgliedern, von denen sie sich bedroht fühlen.

- Moritz Rüller – Die Stärke unseres Verlangens bestimmt, ob wir uns durch verführerische Reize in Versuchung führen lassen oder uns sogar noch mehr selbst kontrollieren.

- Selma Rudert – Sehr selbstbewusste und autoritäre Menschen werden zwar für gute Führungs­personen gehalten, behindern jedoch Informations­austausch und mindern sodie Gruppen­leistung.

- Alena Friedrich – Wenn sich Menschen unter Druck gesetzt fühlen, können Interventionen zur Reduktion von Vorurteilen ironischerweise genau das Gegenteil bewirken.