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Bild: forschung-erleben.de
„Wir machen es so, wie ich es sage!“ ... oder besser nicht?
- Selma Rudert – Sehr selbstbewusste und autoritäre Menschen werden zwar für gute Führungspersonen gehalten, behindern jedoch Informationsaustausch und mindern sodie Gruppenleistung.
Bild: forschung-erleben.de
Druck erzeugt Gegendruck
- Alena Friedrich – Wenn sich Menschen unter Druck gesetzt fühlen, können Interventionen zur Reduktion von Vorurteilen ironischerweise genau das Gegenteil bewirken.
Bild: Apollonia Goll
Gefühlter Klimawandel
- Stefan Pfattheicher – An warmen Wintertagen glauben Menschen eher an die Erderwärmung.
Bild: forschung-erleben.de
Der „Hot-Hand“ Trugschluss
- Benjamin Scheibehenne – Menschen neigen dazu, Muster und Reihenfolgen in zufälligen Ereignissen zu sehen.
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