Kyung eun Park, M.Sc.

Kyung Eun (Trixie) Park ist Doktorandin an der GESS und seit September 2023 als wissenschaft­liche Mitarbeiterin am Lehr­stuhl für Entrepreneur­ship und KMU-Forschung tätig. Sie hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebs­wirtschafts­lehre (B.Sc.) von der Sungkyunkwan University in Seoul, Südkorea, und einen Master-Abschluss in Management von der Universität Mannheim. Bevor sie zum Institut kam, sammelte sie Berufserfahrung als IT-Beraterin und Kunden­betreuerin bei einem professionellen Dienstleistungs­unter­nehmen. Ihre Forschungs­interessen umfassen Diversität, Entrepreneur­ship und Künstliche Intelligenz, mit einem Fokus auf Diversität in Top-Management-Teams, Female Entrepreneur­ship sowie die gesellschaft­lichen Aus­wirkungen von KI in entrepreneurial Kontexten. Methodisch spezialisiert sie sich auf Big-Data- und KI-gestützte Forschungs­methoden.

Lehre:

• MAN 632: Advanced Entrepreneur­ship
• MAN 630: Introduction to Entrepreneur­ship
• Master seminar: Future of Work, Human Resource Management, & Organization at University Duisburg-Essen

Publikationen & Work-in-Progress:

• Diverse authors, (title hidden) work on website data analysis – revise and resubmit at Research Policy
• Park, K., Istipliler, B,. (title hidden) focus on regulation and gendered entrepreneur­ship – under review at Management Science
• Minh Duc Bui, Kyung Eun Park, Goran Glavaš, Fabian David Schmidt, and Katharina Von Der Wense. 2025. On Generalization across Measurement Systems: LLMs Entail More Test-Time Compute for Underrepresented Cultures. In Proceedings of the 63rd Annual Meeting of the Association for Computational Linguistics (Volume 1: Long Papers), pages 21262–21276, Vienna, Austria. Association for Computational Linguistics.
• Beck, F., Park, K. E., Merco do Nascimento e Silva, J., Meurer, T., Bubeck, S. K., Riefolo, M., ... & Ahrens, J. P. (2025). Brazilian large family firms & non-Family firms: bridging regional context and top management team gender diversity. Review of Regional Research, 1–36.