Wirtschaft

- Selma Rudert – Sehr selbstbewusste und autoritäre Menschen werden zwar für gute Führungs­personen gehalten, behindern jedoch Informations­austausch und mindern sodie Gruppen­leistung.

- Benjamin Scheibehenne – Menschen neigen dazu, Muster und Reihenfolgen in zufälligen Ereignissen zu sehen.

- Julia Rohringer – An amerikanischen Elite­universitäten zweifeln Studierende mit niedrigem sozio­ökonomischem Status an ihrer akademischen Eignung – und können sich dadurch schlechter auf das Lernen konzentrieren.

- Daniela Dudescu – In Bewerbungs­situationen kann es für attraktive Menschen von Nachteil sein, von Personen des gleichen Geschlechts beurteilt zu werden.