Wirtschaft

- Mara Brunner – Wenn der berufliche Erfolg in einem Unter­nehmen von „politischen Spielchen“ anstatt von Leistungen abhängt, dann fühlen sich Frauen häufiger fehl am Platz als Männer.

- Linnea Tönjes & Sophia Wolf – Inwieweit eine Steuer auf Getränke mit hinzugefügtem Zucker den Verkauf dieser Getränke reduzieren kann, hängt davon ab, wie Konsument*innen über die Steuer informiert werden.

- Verena Hofmann – Frauen erhalten für gleich­schlechte Leistung positiveres Feedback als Männer.

- Rebekka Blümle & Pascale Gander – Bei der Zusammenstellung von Teams wählen Menschen für sich selbst eher ähnliche Personen zur Zusammenarbeit, für andere hingegen unähnlichere Personen.