Bild: Anna Logue
Unsere Benefits für Beschäftigte
Bei der Arbeit alles geben zu können, ist auch eine Frage der richtigen Rahmenbedingungen. Dafür sorgt die Universität Mannheim mit zahlreichen Benefits für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie bietet unter anderem Freiräume und flexibles Arbeiten, Modelle zur Gesundheitsförderung, ein innovatives universitäres Arbeitsumfeld, zahlreichen Möglichkeiten zur Fortbildung und Maßnahmen zur Risikoabsicherung, etwa durch betriebliche Altersvorsorge. Die Universität Mannheim ist darüber hinaus als familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt Familien zum Beispiel bei der Kinder- und Ferienbetreuung.
Alle Benefits im Überblick
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle
Wir unterstützen Sie u. a. durch Gleitzeit und Telearbeit dabei, Berufsalltag und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
30 Urlaubstage
Profitieren Sie von jährlich 30 Urlaubstagen und einer Freistellung an Heiligabend und Silvester.
Deutschlandticket Job / Jobticket BW
Das Land Baden-Württemberg bietet allen Landesbeschäftigten einen Zuschuss von 25 Euro pro Monat (Stand April 2023) zum Deutschlandticket Job bzw. Jobticket BW.
Zentrale Lage
Die Universität liegt mitten in der Mannheimer Innenstadt und ist optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
Mensa auf dem Campus
Unsere Uni-Mensa bietet eine große und auch vegetarische/
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Nutzen Sie unser vielfältiges Programm und frischen Sie bereits erworbene Qualifikationen kontinuierlich auf oder spezialisieren Sie sich in bestimmten Themenfeldern und entwickeln Sie sich beruflich weiter.
Ergonomisches Arbeiten
Wir bieten Ihnen eine Arbeitsumgebung, die auf Ihre persönlichen körperlichen und geistigen Bedürfnisse abgestimmt ist. So ermöglichen wir es Ihnen, effizient zu arbeiten.
Positives Arbeitsklima
Wir legen viel Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, Teamgeist, gegenseitigen Respekt und Toleranz sowie Anerkennung und Wertschätzung.
Innovatives Arbeitsumfeld
Profitieren Sie von einem innovativen, universitären Arbeitsumfeld, das Menschen unterschiedlichster Arbeitsbereiche zusammenbringt und zum offenen Diskurs anregt.
Arbeiten im Schloss
Historisch und charmant – Wer kann schon von sich behaupten, einen Arbeitsplatz in oder in unmittelbarer Nähe von Deutschlands größtem Barockschloss zu haben?
Kulturstadt Mannheim
Bunt und aufregend ist die Quadratestadt mit ihren Museen und Kultureinrichtungen. Regionale Veranstalter bereichern das öffentliche Leben mit ihren Programmen.
Dual Career Service
Wir unterstützen Forschende und deren Partnerin oder Partner dabei, in Mannheim eine berufliche Perspektive zu finden, und beraten bei der doppelten Karriereplanung.
Sportangebot für alle Beschäftigten
Um Ihnen einen Ausgleich zum Arbeitsleben zu schaffen, bietet unser Institut für Sport ein großes Sportprogramm – unter fachlicher Anleitung, für verschiedene Leistungsstufen und in den meisten Fällen kostenfrei.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Durch Angebote im Bereich der Bewegung, Ernährung, Prävention und Stressbewältigung fördern wir Ihre Gesundheit. Dabei arbeiten verschiedene Einrichtungen und Abteilungen der Universität zusammen und erschaffen somit ein ganzheitliches und nachhaltiges Konzept der Gesundheitsförderung. Weitere Infos
Diversität
Wertschätzung und Toleranz sind grundlegend für einen respektvollen Umgang aller Universitätsangehörigen, um kollektiv in allen Bereichen zu wirken. Mit der Senatsrichtlinie „Partnerschaftliches Verhalten an der Universität Mannheim“ bekennt sich die Universität klar zu einem diskriminierungsfreien Miteinander aller Angehörigen.
Familienfreundliche Hochschule
Familie ist bunt und vielfältig. Als zertifizierte „familiengerechte Hochschule“ unterstützen wir Sie dabei, Familienarbeit und Erwerbstätigkeit bestmöglich in Einklang zu bringen. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Telearbeit und das universitäre Eltern-Kind-Zimmer sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten unterstützen Sie nach Ihrem individuellen Bedarf dabei.
Internationalität
Wir messen dem internationalen Austausch in Lehre und Forschung hohe Bedeutung zu und fördern die Zusammenarbeit mit Universitäten und Kooperationspartnern auf der ganzen Welt (siehe Internationalisierungsstrategie).
Frauen in Führungspositionen
Unser Anspruch? SIE zu Ihrem Ziel zu bringen!
Persönliche Förderung und bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familienverantwortung für Frauen in Positionen der Verwaltung, Bibliothek und Universitäts-IT sowie Forschung & Lehre bilden eine wichtige Basis für Ihre Karriere.
Barrierefreiheit
Unsere Universität soll für alle zugänglich sein – auch für Menschen mit körperlichen Einschränkungen oder beispielsweise mit Kinderwagen. Unser Ziel ist es deshalb, den gesamten Campus sukzessive barrierefrei zu machen.
Exzellente Forschungskultur
Für ihre Forschung wird die Universität Mannheim in ihrem Kernbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften von verschiedenen internationalen Rankings regelmäßig unter den zwanzig besten Hochschulen Europas aufgelistet.
Vermögenswirksame Leistungen
Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen neben der betrieblichen Altersvorsorge auch vermögenswirksame Leistungen an.
Betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst
Bei der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst handelt es sich um eine besondere Art der Betriebsrente, die grundsätzlich als Pflichtversicherung geführt und später zusätzlich zu einer gesetzlichen Rente gezahlt wird.