Führung

Bild: Kaya Schöller

Warum fühlen sich Frauen in der Arbeitswelt häufiger fehl am Platz als Männer?

- Mara Brunner – Wenn der berufliche Erfolg in einem Unternehmen von „politischen Spielchen“ anstatt von Leistungen abhängt, dann fühlen sich Frauen häufiger fehl am Platz als Männer.

Bild: Linnea Tönjes

Der Wunsch nach starker Führung – und seine Wurzeln

-Jonas Brammer & Christopher Voltz- Die Wahrnehmung gesellschaftlicher Einkommensunterschiede kann zur verstärkten Forderung nach starken Führungspersonen führen.

Ein halb geöffneter lachender Mund mit geraden weißen strahlenden Zähnen.

Bild: Lilly Hartmann

Großer Mund – große Wirkung?!

- Corinna Henne – Hohe Führungskräfte mit breiteren Mündern werden als fähiger bewertet und scheinen auch tatsächlich besonders erfolgreich zu sein.

Drei Figuren sitzen an getrennten Tischen von ihren Computern, über ihnen hängt ein Schild mit der Aufschrift "Do not communicate". Im Vordergrund ist eine lachende Figur mit Kravatte und einem angesteckten Boss-Schild, die den Daumen hoch zeigt.

Bild: Lilly Hartmann

Divide et impera – Spalte die Gruppe und beherrsche sie besser?

- Melisa Yurdakul – Führungspersonen verhindern manchmal, dass sich talentierte MitarbeiterInnen mit ihrer Gruppe vernetzen, um ihre eigene Machtposition zu wahren.