Gruppen­urteile und -entscheidungen

- Mathias Twardawski – Diskussionen mit Personen gleicher (politischer) Ansichten führen zu einer unbewussten Polarisierung der eigenen Meinung.

- Cara Windfelder – Gruppen von mächtigen Personen erzielen schlechtere Arbeits­ergebnisse als Gruppen mit weniger Macht, wenn eine Aufgabe viel Koordination erfordert.

- Marie Kunkler – Die Intelligenz einer Gruppe entspricht nicht einfach der durchschnittlichen Intelligenz ihrer Mitglieder, sondern wird durch verschiedene Faktoren wie Gruppen­zusammensetzung und -interaktion beeinflusst.

- Vanessa Runft – Je größer die Gruppe, desto eher wird der persönliche Beitrag für die Gruppen­leistung überschätzt.