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Interpersonales und Intergruppenverhalten
Stereotype, Vorurteile und Diskriminierung
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Bild: Nora Frey
Kleider machen Leute
- Clara Heißler – Das Tragen weißer Laborkleidung kann zu besseren Ergebnissen in Aufmerksamkeitstests führen, wenn die Kleidung mit einem Arztkittel im Gegensatz zu einem Maleranzug assoziiert wird.
Bild: Katharina Heinz
Wenn die Personalverantwortlichen rot sehen...
- Ann Sophie Ciecior & Jennifer Weber – Das Tragen einer roten Krawatte auf dem Bewerbungsfoto kann die Einstellungschancen senken, weil Rot oftmals eine geringe Kompetenz signalisiert.
Bild: Nora Frey
Weniger Lohn, dafür reicher an Moral?
- Dennis Uhrig – Ein Defizit an materiellen Ressourcen kann zu strengeren moralischen Urteilen über das Verhalten anderer führen.
Bild: Nora Frey
Verträglichkeit ist nicht gut für’s Gehalt!
- Kim-Leonie Büsgen – Verträgliche Männer verdienen weniger als ihre weniger umgänglichen Kollegen.
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