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Die Universität Mannheim war durch Jan-Philipp Ahrens und Teresa Fritsch vom Lehr­stuhl für Mittelstandsforschung und Entrepreneur­ship vertreten. Das Team präsentierte Forschung, die auf der Analyse von mehr als 800.000 Unter­nehmens­nachfolgen basiert und deren Einfluss auf die Innovations­aktivität ...

Eine Aktualisierung der regelmäßigen Bericht­erstattung über die großen Familien­unter­nehmen in Deutschland liegt nun vor.

Die Family Business Division wird so auf der Konferenz gezielt unter­stützt.

Praxisnahes Lernen im Master­studium: Ein neuer Kurs an der Universität Mannheim bringt Studierende mit führenden deutschen Familien­unter­nehmen zusammen.

In ihrem aktuell erschienenen Artikel „Regional labor market integration of women and the share of women in management: are family firms different?“ unter­suchen Natalie Welch, Jan-Philipp Ahrens und Jörn Block, wie regionale Institutionen den Anteil von Frauen in Führungs­positionen in ...

Wie ticken Familien­unter­nehmen? Der Kurs „Managing the Family Business“ bietet spannende Einblicke mit Praxisvorträgen und Fall­studien.

Anhand einer Literatur­recherche sowie Interviews mit der Unter­nehmerfamilie zeigen Jan Tänzler und Annegret Hauer mögliche Wege zur nachhaltigen Produktion in der Textilwirtschaft auf.

In regelmäßigen Abständen erstellt das ifm Mannheim für die Stiftung Familien­unter­nehmen die Liste der 500 größten Familien­unter­nehmen. 2025 wird diese erneut aktualisiert.

Am 26. November 2024 lud das ifm Institut für Mittelstandsforschung zu einem Abend über „Rollen in Familien­unter­nehmen“ ein. Vertreter renommierter Unter­nehmen wie Pepperl+Fuchs diskutierten Nachfolgeprozesse und Führungs­rollen, begleitet von lebhafter Podiumsdiskussion und Networking.

Aktualisierung der ersten Studie zu Gehaltsstrukturen in Familien­unter­nehmen