Gesellschaft

- Isabel Weigel – Führungs­personen suchen die Nähe von Gruppen­mitgliedern, von denen sie sich bedroht fühlen.

- Moritz Rüller – Die Stärke unseres Verlangens bestimmt, ob wir uns durch verführerische Reize in Versuchung führen lassen oder uns sogar noch mehr selbst kontrollieren.

- Selma Rudert – Sehr selbstbewusste und autoritäre Menschen werden zwar für gute Führungs­personen gehalten, behindern jedoch Informations­austausch und mindern sodie Gruppen­leistung.

- Alena Friedrich – Wenn sich Menschen unter Druck gesetzt fühlen, können Interventionen zur Reduktion von Vorurteilen ironischerweise genau das Gegenteil bewirken.

- Stefan Pfattheicher – An warmen Wintertagen glauben Menschen eher an die Erderwärmung.

- Julia Haselberger – Obwohl beide Geschlechter glauben, dass Frauen sich schneller verlieben und zuerst die Worte „Ich liebe dich“ aussprechen, sind es in Wahrheit die Männer, die beides früher tun.

- Benjamin Scheibehenne – Menschen neigen dazu, Muster und Reihenfolgen in zufälligen Ereignissen zu sehen.

- Kathrin Eck – Neid kann zu besseren Leistungen motivieren.

- Selma Rudert – Beten verringert sowohl empfundenen Ärger als auch aggressives Verhalten.

- Jan Niederreiter – Menschen unter­schätzen schmerzhafte Situationen, wenn sie sie nicht selbst erleben.