Familienfreundlichkeit Wissenschaftler*innen

Welche Maßnahmen helfen Wissenschaft mit Sorgearbeit zu vereinbaren? Hier finden Sie Informationen, Angebote und die passenden Ansprechpersonen der Uni zum Thema Familienfreundlichkeit in der Wissenschaft.

Zwei Personen an Büroarbeitsplätzen mit Computern im Gespräch.

FAiR@UMA – Family Assistance in Research

FAiR@UMA – Family Assistance in Research unterstützt Wissenschaftlerinnen aller Qualifizierungsphasen mit mindestens einem Kind unter 5 Jahren mit Hilfsmitteln.

Eine Frau mit Kinderwagen und ein Mann mit Rucksack unterhalten sich im Uniflur.

Bild: Oana Szekely

Kinderbetreuung

Gute Kinderbetreuung ist eine Grundvoraussetzung, um Wissenschaft und Familie zu vereinbaren: Finden Sie verlässliche Kinderbetreuung in Campusnähe für Kinder von von 0–6 Jahre.

Eine Gruppe Personen sitzen im ExpLAB und befinden sich in einer Besprechung

Bild: Oana Szekely

Dual Career

Eine wissenschaftliche Karriere bringt örtliche Veränderungen mit sich und ist für Ihre*n Partner*innen oft mit einer beruflichen Umstellungen verbunden. Wir beraten zu Jobperspektiven in der Metropolregion.

Eine weiblich gelesene Person zeigt einer weiteren weiblich gelesenen Person eine Informationsbroschüre, während sie gegenüber an einem Büroarbeitsplatz sitzen.

Bild: Alexander Münch

Work-Life-Balance

Burnout-Prävention, familienbedingte Auszeiten wegen Nachwuchs oder Pflege und der Wiedereinstieg – die Stabstelle bietet für diese Themen individuelle Beratung an.

Informationen und Angebote

Still- und Wickelmöglichkeiten

Auf dem Campus befinden sich mehrere Wickeltische:

Schloss Ostflügel: im Damen-WC (beim Campus Shop)
Mensa im Schloss: Untergeschoss
A5, Bauteil B: Erdgeschoss
B6, Bauteil E und F: Erdgeschoss im Damen- und Herren-WC (in der Nähe des Eltern-Kind-Zimmers)

Zum Lageplan Familienfreundlicher Campus (PDF, 286 kB)

Anlaufstellen

Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten
Gleichstellungsbeauftragte der Universität
(für Wissenschaftler*innen)
Prorektorat für Digitalisierung, Gleichstellung und Diversität
(Verankerung des Themas im Rektorat)
Senatskommission für Gleichstellung
(berät den Senat in Gleichstellungsfragen)
Stabsstelle Gleichstellung und Diversität
(Anlaufstelle für Studierende, Beschäftigte und Wissenschaftler*innen)

Die Uni Mannheim ist Miglied des Netzwerks „Familie in der Hochschule”.

Seit 2006 ist die Uni Mannheim als familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Eine Person trägt einen schwarzen Pollover, eine grau Jacke mit Fell sowie einen grauen Schal und steht auf dem Ehrenhof. Die Person heißt Karin Hoisl.

Bild: Felix Zeiffer

Prof. Dr. Karin Hoisl

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universität Mannheim

Universität Mannheim
Gleichstellungsbeauftragte
B 6, 30–32 – Raum 023
68159 Mannheim

Tel.: +49 621 181-2531
E-Mail: zentrale.gbuni-mannheim.de

Sprechstunde:
nach Vereinbarung

Bild: privat

Christiane Koch

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universität Mannheim

Universität Mannheim
Gleichstellungsbeauftragte
B 6, 30–32 – Raum 023
68159 Mannheim

Tel.: +49 621 181-2531
E-Mail: zentrale.gbuni-mannheim.de

Sprechstunde:
nach Vereinbarung

B6-Bauteil der Universität Mannheim an einem sonnigen Tag .

Bild: Anna Logue

Stabsstelle Gleichstellung und Diversität

Universität Mannheim
B 6, 30–32 (EG) – Raum 012–020
68159 Mannheim

Tel.: +49 621 181-2531
E-Mail: office.sguduni-mannheim.de

Prof. Dr. Karin Hoisl

Christiane Koch

Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität

Stabsstelle Gleichstellung und Diversität