LGBTQIA+ und Geschlechtsidentität
Für was steht LGBTQIA+?
LGBTQIA+ ist ein englisches Akronym. Es steht für lesbian, gay, bisexual, transgender, queer/
Diskriminierung und Gewalterfahrung von LGBTQIA+
Obwohl LGBTQIA+Personen in unserer Gesellschaft sichtbarer geworden sind, erleben sie immer wieder Beleidigungen, Diskriminierungen, Ausgrenzungen und auch Gewalt. Dies geschieht nicht immer gezielt, sondern manchmal auch ohne Absicht: Oft fehlen Sensibilität und Kenntnisse über geschlechtliche Vielfalt und das Recht auf Selbstbestimmung.
Auch Menschen, die sich dauerhaft weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen, sind vor Diskriminierung nach Art. 3 Abs. 3 Satz 1 des Grundgesetzes geschützt – das hat das Bundesverfassungsgericht im Oktober 2017 entschieden.
zum Beschluss des Bundesverfassungsgerichts
Queer an der Hochschule
- Queeres Netzwerk
(Vernetzungstreffen für Beschäftigte, zum Beispiel Queere Kaffeepausen) - Queer im Schloss
(Safe Space für LGBTQIA+ Studierende der Uni) - Barrierefreie und All-Gender Toiletten
- Stabsstelle Gleichstellung und Diversität
(Informationen zum Diversity-Audit) - Gendersensible Sprache (Die Universität verwendet gendersensible Sprache, um die Vielfalt der Universitätsmitglieder auch sprachlich zu repräsentieren, Beschäftigte finden Intranet Vorgaben und Formulierungshilfen zur Verwendung gendersensibler Sprache)
- Auszeichnungen für Abschlussarbeiten und Veröffentlichungen mit Genderbezug
Anlaufstellen
Beratung zu Gleichstellungs- und Genderfragen
- Beratungsstelle Antidiskriminierung
- Beauftragte für Chancengleichheit
(für Beschäftigte aus Verwaltung, Bibliothek und der Universitäts-IT) - Stabsstelle Gleichstellung und Diversität
(zentral, für Studierende, Beschäftigte und Wissenschaftler*innen) - Beratungswegweiser für Studierende
(hilft Studierenden bei der Suche nach der richtigen Kontaktperson) - Genderconsulting
- Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten
- Gleichstellungsbeauftragte der Universität
(für Wissenschaftler*innen) - Prorektorat für Digitalisierung, Gleichstellung und Diversität
(Verankerung des Themas im Rektorat) - Redaktion für diversitäts- und gendersensible Sprache
(für Mitarbeitende, im Intranet) - Senatskommission für Gleichstellung
(berät den Senat in Gleichstellungsfragen) - Sozialberatung des Studierendenwerks
(für Studierende)
Beratung bei sexualisierter Gewalt
Stabsstelle Gleichstellung und Diversität
B 6, 30–32 (EG) – Raum 012–020
68159 Mannheim
Dr. Jens Augspurger (er/ihn)
Stabsstelle Gleichstellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim
Alessa Tabea Nick, M.Sc. (sie/ihr)
Stabsstelle Gleichstellung und Diversität
B 6, 30–32 – Raum 014
68159 Mannheim
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