Einstellungen und Einstellungs­änderungen

-Lea Kahlert- Wenn eine Person dabei beobachtet wird, wie sie anderen hilft und dafür hohe persönliche Kosten auf sich nimmt, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass die Beobachter*innen trotz der hohen Kosten auch helfen.

- Melisa Yurdakul- Das Bewusstsein für eigenes klima­freundliches Verhalten in einem Bereich kann das schlechte Gewissen in Bezug auf klimaschädigendes Verhalten in einem anderen Bereich reduzieren.

- Vanessa Borytzka – Die Wahrnehmung eines höheren sozio­ökonomischen Status kann die Einschätzung der eigenen Kompetenz verzerren und die Bereitschaft erhöhen, Personen mit einer gegensätzlichen Meinung abzuwerten.

- Verena Hofmann – Frauen erhalten für gleichschlechte Leistung positiveres Feedback als Männer.

- Jessica Russow & Kristin Schuka – Wenn ein rassistischer Beitrag auf einer Online-Plattform offen konfrontiert wird, wird er von anderen Personen als anstößiger wahrgenommen und mit höherer Wahrscheinlichkeit gemeldet.

- Lea Kahlert – Die wiederholte Darbietung einer Schlagzeile, die eindeutig Fake News ist, kann dazu führen, dass die Verbreitung dieser Schlagzeile für weniger unmoralisch gehalten wird.

- Larissa Legler & Leonie Oettler – Die eigene Gruppen­zugehörigkeit beeinflusst, ob eine Situation als rassistische Diskriminierung beurteilt wird.

- Alexandra Wiens, Laura Lai & Rina Heymann – Beobachtete nonverbale Kommunikation kann unsere Einstellung gegenüber fremden Personen beeinflussen.

- Helene Lerch, Sarah Schönweitz & Jan Lorenz Westermann – Die Einstellung zu Stress kann unser Wohlbefinden und unsere Leistung beeinflussen – und sie lässt sich verändern.

- Kati Leweke – Das Vorstellen einer idealen Gesellschaft kann die Bereitschaft zu gesellschaft­lichem Engagement fördern.