Perspectives Matter. Aktions­woche für Vielfalt, Teilhabe und Chancen­gerechtigkeit

10:15 – 11:45 Uhr, ExpLAB

Organisiert von den Multiplikator*innen für Diversität und Anti­diskriminierung, Alexa Knapp und Dr. Regine Zeller

Ob E-Mails, wissenschaft­liche Beiträge, Pressetexte oder Vorträge – unsere Art zu sprechen und zu schreiben trägt erheblich zu einem respektvollen und inklusiven Miteinander bei. Wie können wir möglichst diversitätssensibel und diskriminierungs­arm kommunizieren? Welche Formulierungen sollten wir vermeiden und was sind Best-Practice-Beispiele? In diesem Workshop möchten wir auf Basis des frisch veröffentlichten Sprach­leitfadens der Uni Mannheim einen Über­blick zu diversitätssensibler Sprache geben und in praktischen Übungen unsere Texte zusammen auf Herz und Nieren prüfen. Bringt, wenn ihr möchtet, gern eigene Text-Beispiele (max. 1000 Wörter), schwierige Formulierungen oder Fragen, die euch in dem Zusammenhang beschäftigen, mit! Wir diskutieren eure Beispiele und erarbeiten konkrete Ideen zur Umsetzung.

Bitte meldet Euch hier zur Teilnahme an der Veranstaltung an.

Die Veranstaltung findet auf Deutsch statt.

12:00 – 15:15 Uhr, online

Organisiert vom Anti­diskriminierungs­beauftragten Dr. Jens Augspurger in Zusammenarbeit mit dem Netzwerk Gegenargument

Wie können wir zu einer chancen­gerechteren und respektvollen Hochschul- und Arbeits­kultur beitragen? In diesem interaktiven Workshop lernen die Teilnehmenden, diskriminierende, ausgrenzende oder demokratiefeindliche Aussagen besser zu erkennen und souverän darauf zu reagieren.

Anhand praktischer Beispiele aus dem Hochschul­alltag werden typische Rede- und Diskurs­strategien beleuchtet und konkrete Handlungs­möglichkeiten erarbeitet. Durch Austausch, Reflexion und Übungen stärken die Teilnehmenden ihre Argumentations­sicherheit, beziehen klar Position für Vielfalt und Respekt und entwickeln persönliche Strategien für einen konstruktiven Umgang mit herausfordernden Situationen.

Der Workshop richtet sich an alle, die Vielfalt fördern und Diskriminierung aktiv entgegentreten möchten.

Bitte melden Sie sich hier zur Teilnahme am Workshop an. Die Teilnahme ist nur nach vorheriger Anmeldung möglich. Maximal 18 Teilnehmende.

Der Workshop findet auf Deutsch statt.

13:45 – 15:15 Uhr, ExpLAB

Organisiert vom Queeren Netzwerk, moderiert von Dr. Elisabeth Klein und Dr. Nic Selzer

Was haben Bienenvölker mit unserem Arbeits­alltag zu tun? Mehr, als man denkt: In manchen Bienenvölkern gibt es eine kleine Gruppe von Bienen, die sich anders verhalten als die übrigen Bienen – und gerade sie entdecken überproportional viele neue Futterquellen. Diversität sichert das Über­leben von Populationen. Dieser Workshop zeigt: Das Gleiche gilt für Neurodiversität in unseren Teams und Organisationen.

Gemeinsam mit Dr. Nic Selzer und Dr. Elisabeth Klein starten wir mit einem Blick in die Natur, bevor wir den Trans­fer in unseren Arbeits­alltag wagen. Welche Formen von Neurodiversität begegnen uns – ADHS, Autismus, AuDHS, Legasthenie, Dyskalkulie, Synästhesie – und was bedeuten sie konkret für unsere tägliche Zusammenarbeit? In Klein­gruppen nähern wir uns je einer dieser Denk- und Seinsweisen und fragen: Wo liegen ihre Stärken für unsere Teams? Welche Hürden entstehen im Berufsalltag, der stillschweigend von einem „Normal-Denken“ ausgeht? Und wie können wir diese Barrieren gemeinsam abbauen?

Gemeinsam erleben wir interaktiv einige dieser Perspektiven und entwickeln ganz praktische Maßnahmen für unseren Arbeits­alltag – von kleinen Alltagsanpassungen bis zu strukturellen Ideen – und fragen uns: Was können wir ab morgen selbst dazu beitragen, dass unter­schiedliche Denkweisen bei uns nicht nur toleriert, sondern  gewinnbringend engesetzt werden?

Die Veranstaltung findet auf Deutsch statt.

19:00 – 21:00 Uhr, in den Räumen der Popakademie, Hafenstr. 33, 68159 Mannheim

Organisiert von der Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität und der Popakademie Mannheim

Als Teil der Gesellschaft haben Hochschulen nicht nur einen Bildungs-, sondern auch einen gesellschaft­lichen Auftrag. Welchen Platz nimmt da die Vermittlung von demokratischen Werten ein? Im Rahmen der Diversity Week der Universität Mannheim sowie der Popakademie Talks werden wir uns dazu aus hochschul­ischer wie auch aus künstlerischer Perspektive austauschen.

Die Veranstaltung findet auf Deutsch statt. Weitere Informationen finden Sie hier.

10:15 – 11:15 Uhr, hybrid im ExpLAB und über Zoom

Organisiert und präsentiert von den Multiplikator*innen für Diversität und Anti­diskriminierung, Caterina Katzer (Beauftragte für Studierende mit Behinderung und chronischer Erkrankung) und Meike Funkhauser (Assistenz der Schwerbehinderten­vertretung)

Was bedeutet eigentlich „(Schwer)behinderung“? Wer gilt als behindert oder schwerbehindert? Welche Unter­stützungs- und Beratungs­angebote gibt es an der Universität Mannheim für Mitarbeitende und Studierende? Barrierefreiheit an der Uni – Was läuft gut und wo gibt es Hürden? Was können wir alle für mehr Teilhabe tun? Caterina Katzer, Beauftragte für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und Meike Funkhauser, Assistenz der Schwerbehinderten­vertretung, beantworten häufig gestellte Fragen rund um das Thema (Schwer)Behinderung. Im Anschluss an den Vortrag wird es genügend Zeit geben, auch Ihre Frage(n) zu beantworten. Gerne nehmen wir auch Ihr Feedback zum Thema entgegen.

Die Veranstaltung findet auf Deutsch statt.

12:15 – 13:15 Uhr, Zoom 

Organisiert von der Universitäts­bibliothek und dem Zentrum für Lehren und Lernen, moderiert von Viktor Boecking, Tina Helbig und Ellis Kolb 

In dieser Lunch-Lecture beleuchten wir die vielfältigen Dimensionen von Bias in künstlicher Intelligenz. Dabei betrachten wir sowohl technische Ursachen wie auch gesellschafts­politische Kontexte. Wir zeigen, wie Algorithmen zu Verzerrungen führen und bestehende Vorurteile verstärken können und welche Aus­wirkungen dies auf wissenschaft­liche und administrative Arbeit haben kann. Darüber hinaus vermitteln wir praktische Methoden, um Bias beispielsweise durch gezieltes Prompting in der Arbeit mit Chatbots entgegenzuwirken. In der Lunch-Lecture soll die Grundlage für ein kritisches Verständnis von Bias in künstlicher Intelligenz geschaffen werden, das Sie dabei unter­stützt soll, Ihre Arbeit mit KI ethisch fundierter und reflektiert zu gestalten.   

Die Veranstaltung findet auf Deutsch statt. 

13:45 – 15:15 Uhr, ExpLAB 

Organisiert von den Multiplikator*innen für Diversität und Anti­diskriminierung in Zusammenarbeit mit dem Anti­diskriminierungs­büro Mannheim 

Moderiert von Şüheda Erkuş 

In diesem Format nähern wir uns dem Thema Diskriminierung und beleuchten gemeinsam die unter­schiedlichen Ebenen, auf denen Diskriminierung wirken kann – von individuellen bis hin zu strukturellen Dimensionen. In Gruppen­arbeiten analysieren die Teilnehmenden konkrete Vorfälle aus dem Hochschul­alltag und erarbeiten erste Handlungs­ansätze. 

Die Veranstaltung findet auf Deutsch statt. 

17:00 – 18:30 Uhr, Katakomben 

Organisiert vom Projektkoordinator Familienservice, Dr. Frank Degler. 
Moderiert von Prof. Matthias Krause, Prorektor für Digitalisierung, Gleich­stellung und Diversität 

Mit Nicolette Kressl, Prof. Dr. Sylvia Schraut und Dr. Lukas Riedel 

Das Bundes­elterngeld- und Elternzeitgesetz feiert Jubiläum! Die Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität der Universität Mannheim lädt im Rahmen der Aktions­woche für Vielfalt, Teilhabe und Chancen­gerechtigkeit zu einem hochkarätig besetzten Podiumsgespräch ein. Unser Ziel ist es, diesen familienpolitischen Meilenstein umfassend zu beleuchten. Neben einer politischen und ökonomischen Bilanz nehmen wir eine historisch-gesellschaft­liche Einordnung vor, mit einer besonderen Perspektive auf die Veränderung männlicher Rollenbilder und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Wissenschaft. 

Nicolette Kressl (Regierungs­präsidentin a.D.): Als Zeitzeugin und damalige Bundestags­abgeordnete hat sie das Gesetz im Bundestag politisch maßgeblich mitgestaltet und berichtet aus erster Hand über die Entstehung.  

Prof. Dr. Sylvia Schraut: Die ausgewiesene Expertin für Frauen- und Geschlechtergeschichte schlägt für uns die Brücke von den Strukturen der „alten BRD“ zur heutigen Realität.  

Dr. Lukas Riedel: Der Wirtschafts­wissenschaft­ler aus der Forschungs­gruppe „Ungleich­heit und Verteilungs­politik“ (ZEW) bringt die ökonomische Perspektive ein und berichtet aus seiner aktuellen Forschung zu Steuerungs­effekten in der Familien- und Finanz­politik. 

Die Veranstaltung findet auf Deutsch statt. 

Das Podiumsgespräch ist Teil des Themenschwerpunktes Männlichkeiten im Wandel – Eine Veranstaltungs­reihe zu Rollenbildern, Kultur und Vereinbarkeit.  

Weitere Veranstaltungen:  

• Fikri Anıl Altıntaş: „Kritische Männlichkeit im digitalen Zeitalter – Zwischen Manosphere und Selbstreflexion“ (Vortrag und Gespräch)
  Mi, 11.11.2026, 18:00 Uhr / PWC Hörsaal (M 006), Universität Mannheim (Kooperation mit der Gleich­stellungs­beauftragten der Stadt Mannheim)
• Lektürekreis Kritische Männlichkeiten. Moderation: Laura Volk und Frank Degler
  Fr, 6.11.2026, 18:00 Uhr / Raum 030, B6, 30–32, Universität Mannheim (Kooperation mit der Alten Feuerwache Mannheim)

12:45 – 15:15 Uhr, ExpLAB

Organisiert von der Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität, moderiert von Dr. Anna Adendorf und Dr. Izadora Silva Pimenta

Diversitäts- und Genderforschung lebt von einer Vielfalt an Perspektiven. Unsere Paneldiskussion mit anschließender Poster Session bietet einen Raum zum interdisziplinären Austausch, zur Vernetzung und zum Teilen der vielfältigen Forschung an der Universität Mannheim.

Während der Paneldiskussion präsentieren Forscher*innen ihre aktuellen Projekte. 

Vorträge: 

• Title: tba 
  Prof. Zoë Greene, PhD, University of Strathclyde (Glasgow, Scotland) 
• Joint Taxation and Intra-Household Inequality: Evidence from Same-Sex Couples 
  Prof. Dr. Elena Herold, Abteilung für Volkswirtschafslehre 
• Can Large Language Models Represent Diverse Perspectives? 
  Dr. Indira Sen, Fakultät für Betriebs­wirtschafts­lehre 

Während der anschließenden Poster Session stellen Studierende und Forschende ihre Projekte in einer interaktiven Posterpräsentation vor.

Die Veranstaltung steht allen offen, die Einblicke in aktuelle Diversitäts- und Genderforschung gewinnen wollen und den interdisziplinären Austausch suchen. Wir freuen uns auf einen inspirierenden Austausch von Ideen, Perspektiven und Erfahrungen!

Bitte melden Sie sich hier zur Teilnahme an der Veranstaltung an.

Die Veranstaltung findet auf Deutsch und Englisch statt.