Drei Frauen sitzen in einem Seminarraum und führen ein Gespräch.

Doktorandinnen­programm

acadeMIA – Your academic career

Die Universität Mannheim lädt Doktorandinnen sowie weitere FLINTA*-Personen ein, sich für das einjährige Programm acadeMIA zu bewerben. Das Programm steht Promovierenden aller Fach­richtungen an der Universität offen. Gefördert durch die Stabstelle Gleich­stellung und Diversität im Rahmen des Professorinnen­programms 2030 vermittelt die Initiative den Teilnehmenden akademische und persönliche Entwicklungs­kompetenzen, die für eine erfolgreiche Promotion erforderlich sind, und bereitet sie auf die nächsten Schritte nach der Promotion vor. Durch gut strukturierte, interaktive Workshops zielt das Programm darauf ab, akademische Profile zu stärken, persönliche Kompetenzen auszubauen, berufliche Netzwerke zu erweitern und die Karriereplanung in Richtung einer Professur und weiterer Führungs­positionen in der Wissenschaft zu unter­stützen.

*FLINTA* ist ein Akronym, das für Frauen, Lesben, intergeschlechtliche, nichtbinäre, trans­geschlechtliche und agender Personen steht.

  • Programmstruktur

    Dauer: Mai 2026 – Mai 2027

    Format: Monatliche ganztägige Präsenzworkshops (hybride Lösungen können im Einzelfall besprochen werden)

    Module: Das Programm ist in vier Phasen gegliedert und deckt ein breites Themenspektrum ab, dar­unter Wohlbefinden und Konflikt­management, Karriereplanung, wissenschaft­liches Publizieren sowie das Einwerben von Drittmitteln

    Sprache: Englisch

  • Über­blick über Termine und Themen

    Die erste Sitzung findet am 6. Mai 2026 statt. Die weiteren Termine werden den Teilnehmenden rechtzeitig mitgeteilt.

  • Voraussetzungen

    Bewerber*innen müssen:

    • sich vorzugsweise in einer frühen Phase ihrer Promotion befinden

    • motiviert sein, sich persönlich, beruflich und akademisch weiterzuentwickeln

    • bereit sein, an allen Programmmodulen teilzunehmen und sich aktiv in die Netzwerkaktivitäten einzubringen, einschließlich Tandem-Partner­schaften zwischen Teilnehmenden zum Austausch und zur gegenseitigen Unter­stützung

    Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Personen mit unter­schiedlichen Hintergründen, einschließlich solcher mit Care-Verantwortung, Behinderungen oder Erstakademiker*innen.

  • Unter­lagen

    • Bewerbungs­formular (Download hier (DOCX, 124 kB))

    • Wissenschaft­licher Lebens­lauf

    • Motivations­schreiben mit Angabe des Titels und der Ziele des Dissertations­projekts, der persönlichen Entwicklungs­ziele sowie der Beweggründe für die Bewerbung (maximal zwei Seiten)

    • Immatrikulations­bescheinigung (falls vorhanden)

    • Empfehlungs­schreiben der Betreuungs­person (optional, aber erwünscht)

    Informationen zum Datenschutz (PDF, 290 kB)

  • Einreichung und Bewerbungs­frist

    Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs­unter­lagen als eine zusammenhängende PDF-Datei per E-Mail an Dr. Izadora Silva Pimenta (izadora.silva.pimenta@uni-mannheim.de) mit dem Betreff: acadeMIA Application 2026. Bewerbungen sind bis zum 10. April 2026 möglich.

    Gerne beantworten wir vor der Einreichung der Bewerbung auch informelle Fragen.

  • Kosten

    Die Teilnahme ist kostenfrei.

Cosima Meyer hat mittellange blonde Haare. Sie trägt ein buntes Oberteil und lächelt in die kamera.

acadeMIA ist ein einzigartiges Programm an der Universität Mannheim, das inspirierende Wissenschaft­lerinnen in der frühen Karriere­phase zusammenbringt. Neben dem vielfältigen Input während der Workshops trägt es vor allem auch zur Entstehung eines Gruppen­zusammenhalts bei, der auch über acadeMIA hinaus hält!

Cosima Meyer, wissenschaft­liche Mitarbeiterin am Lehr­stuhl für Politische Wissenschaft IV und in der “Data and Methods Unit” des Mannheimer Zentrums für Europäische Sozialforschung
Kerstin Lux hat mittelange blonde Haare. Sie trägt ein rosanes Oberteil und einen dunklen Blazer darüber.
AcadeMIA war für mich sowohl aus beruflicher als auch aus privater Sicht eine Bereicherung. Innerhalb des Qualifizierungs­programms habe ich meine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickelt und habe die Wahrnehmung meiner Stärken verbessert. Darüber hinaus bin ich mit vielen faszinierenden jungen Wissenschaft­lerinnen verschiedenster Disziplinen in Kontakt gekommen, was meinen Horizont enorm erweitert hat. Die Arbeit mit ihnen und den Coaches hat großen Spaß gemacht!
Kerstin Lux, Doktorandin am Lehr­stuhl für wissenschaft­liches Rechnen
Anna Bruk hat lange braune Haare mit Locken. Sie trägt ein dunkles Oberteil und lächelt in die Kamera.
Das acadeMIA Program war sowohl für meine berufliche als auch für meine persönliche Weiter­entwicklung sehr hilfreich. Dank dem Programm konnte ich ein Netzwerk von Frauen aus unter­schiedlichen Wissenschafts­bereichen aufbauen, was spannende interdisziplinäre Forschungs­fragen angeregt hat. Außerdem habe ich im Laufe des Programms auch einige Freundschaften geschlossen, die ich Jahre später immer noch sehr schätze.


Anna Bruk, Wissenschaft­liche Mitarbeiterin am Lehr­stuhl für Mikrosoziologie und Sozialpsychologie

Kontakt

Dr. Izadora Silva Pimenta (sie/ihr)

Referentin für Trans­formation Diversität
Universität Mannheim
Stabstelle für Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim