b6-Bauteil der Universität Mannheim an einem Sommertag mit blauen Himmel.

Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität

Die Stabstelle Gleich­stellung und Diversität an der Universität Mannheim setzt sich für die Chancen­gerechtigkeit in Studium und Beruf ein. Die Stabsstelle konzipiert gleich­stellungs­relevante Maßnahmen und führt sie durch, außerdem arbeitet sie aktiv an der Gestaltung einer diversitätssensiblen Hochschul­kultur. Beispielsweise erstellt die Stabsstelle den universitären Gleich­stellungs­plan und bietet den Round Table Diversity an, bei dem sich alle Interessierten einbringen können.

Sprechen Sie uns an. Wir sind gerne für Sie da.

News

Vier Studierende laufen eine Treppe des B6-Bauteils der Uni Mannheim runter.
Die Diversitäts­strategie erreicht die Entwurfs­phase
Dank des erfolgreich abgeschlossenen Diversity-Audits „Vielfalt gestalten“ wurden bereits viele Maßnahmen umgesetzt, mit denen sich die Universität Mannheim aktiv für eine vielfältige und inklusive Hochschul­kultur einsetzt. Doch das Engagement für Diversität geht weiter: Derzeit erarbeitet die ...
Hand berührt Braille-Einkerbung im EO-Treppenhaus
Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen
Seit 1993 macht der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen am 3. Dezember weltweit auf die Rechte, Bedarfe und Lebens­realitäten von Menschen mit Behinderungen aufmerksam. Auch an der Universität Mannheim wird dieser Tag genutzt, um Engagement sichtbar zu machen und die Bedeutung eines ...
Links: Zuschauer sitzen auf Stühlen im Publikum und sind nur leicht unscharf zu erkennen. Im Vordergrund ist ein Wegweiser mit der Aufschrift "Diversity Week" zu erkennen.
Rückblick auf die Diversity Week 2025 – Wir sitzen alle im gleichen Schloss: Zwischen Mauern und Möglichkeiten
Vom 13. bis 16. Oktober 2025 stand die Universität Mannheim ganz im Zeichen der Vielfalt: Unter dem Motto „Wir sitzen alle im gleichen Schloss: Zwischen Mauern und Möglichkeiten“ lud die Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität zur diesjährigen Diversity Week ein. Vier Tage lang bot die Universität ...
Visual mit einer ablehnenden Hand und dem Text: Stopp Gewald gegen Frauen
Orange the World 2025: Universität Mannheim positioniert sich gegen Gewalt an Frauen
Seit über drei Jahrzehnten wird am 25. November weltweit der Internationale Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen und Mädchen begangen. Ziel ist es, auf die vielfältigen Formen geschlechts­spezifischer Gewalt aufmerksam zu machen und Betroffene zu stärken. Auch 2025 unter­stützt die Universität ...

Unsere Angebote

Frau präsentiert vor einer Flipchart, Zuhörende hören aufmerksam zu.
Karriere­programme für Wissenschaft­lerinnen

Auf dem Weg an die Spitze? Nutzen Sie unsere Karriere­programme, die auf die Bedürfnisse verschiedener Karrierestufen zugeschnitten sind.

Das Schloss der Universität Mannheim spiegelt sich in einem Gebäude.
Finanzierungs­möglichkeiten für Wissenschaft­lerinnen

Bei uns können Sie Reisekostenzuschüsse oder Hilfskraftmittel beantragen und sich für Über­brückungs­finanzierungen bewerben.

Drei Personen sitzen um einen Tisch. Eine Person hält einen Kugelschreiber in der Hand und erklärt ein Formular.
Genderconsulting

Wir unter­stützen Sie bei Antragstellung, Begutachtung und während der Laufzeit Ihres Projekts beim Erstellen von Gleich­stellungs­passagen und der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen.

Schwangere Frau lächelt und spricht mit einer anderen Frau, die sie berät
Persönliche Beratung

Gibt es Konflikte, bei denen Sie nicht weiterkommen? Die Beratungs­stelle ist Erstanlauf- und Vermittlungs­stelle zu verschiedenen Themen und bietet Ihnen Unter­stützung an.

Vater und Sohn sitzen in einem Spielraum, der Vater zeigt dem Sohn etwas.
Eltern-Kind-Zimmer

Bringen Sie Ihr Kind mit an die Universität, wenn die Regelbetreuung kurzfristig ausfällt. Das Eltern-Kind-Zimmer bietet Arbeits-/Lern- und Spiel­möglichkeiten in einem!

Frau steht neben einer FlipChart und erklärt etwas während Zuhörende aufmerksam folgen.
Dual Career

Wir beraten Partner*innen von (Junior-)Professor*innen über die persönlichen Jobperspektiven vor Ort.

Über den Weg zu uns können Sie sich auf der Seite Anfahrt und Campusplan informieren.

Das Team der Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität

Sabine Kußmaul hat helle lockige Haare. Sie trägt einen braun-weißen Strickpullover und lächelt in die Kamera.

Sabine Kußmaul, M.A. (sie/ihr)

Leiterin der Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
Universität Mannheim
Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim
Olivia Zito hat lange dunkelbraune Haare. Sie trägt einen schwarzen Blazer über einem weißen Oberteil.

Olivia Zito (sie/ihr)

Sekretariat, Koordination Eltern-Kind-Zimmer
Universität Mannheim
Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32 – Raum 019
68159 Mannheim
Christiane Gerner hat kurze graue Haare und eine dunkle Brille. Sie trägt eine hellblaue Bluse mit einem dunklen Jacke darüber.

Dipl.-Verww. (FH) Christiane Gerner (sie/ihr)

Projekt­unter­stützung & Audit
Universität Mannheim
Stabstelle für Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim

Jennifer Hügel, M.A. (sie/ihr)

Projektstelle Öffentlichkeits­arbeit
Universität Mannheim
Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim
Porträtfoto einer Frau, leicht seitlich zur Kamera gedreht und mit bräunlichem Hintergrund.

Dipl.-Soz.päd. (FH) Alexandra Zimmermann (sie/ihr)

Psychosoziale Beratung
Universität Mannheim
Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32 – Raum 014
68159 Mannheim

Jens Augspurger, M.Res. M.A. (er/ihn)

Referent Anti­diskriminierung
Universität Mannheim
Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim
Alexandra Raquet hat mittellange blonde Haare. Sie trägt ein rotes Oberteil mit einem schwarzen Blazer darüber und lächelt in die Kamera.

Alexandra Raquet (sie/ihr)

Dual Career, Netzwerke, Stellvertretung Beratung
Universität Mannheim
Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim
Frank Degler hat kurze hellbraune und lockige Haare. Er trägt einen Bart, einen hellbraunen Schal und dunkle Kleidung.

Dr. Frank Degler (er/ihn)

Projektkoordinator Familienservice
Universität Mannheim
Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim

Shiva Kazemi, M.A. (sie/ihr)

Projektkoordinator Professorinnen­programm 2030
Universität Mannheim
Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32 – Raum 033
68159 Mannheim
Nurtih Epstein hat lange dunkle Haare. Sie trägt ein schwarzes Oberteil und lächelt in die Kamera.

Dr. Nurith Epstein (sie/ihr)

Projektstelle evidenz­basierte Arbeit für Gleich­stellung und Diversität
Universität Mannheim
Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim

Dr. Izadora Silva Pimenta (sie/ihr)

Referentin für Trans­formation Diversität
Universität Mannheim
Stabstelle für Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim

Dr. Anna Adendorf (sie/ ihr)

Referentin für Trans­formation Diversität
Universität Mannheim
Stabstelle für Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim
Alexandra Gniewek hat schulterlange, rotblonde Haare. Sie trägt eine hellblaue Bluse mit feinen weißen Streifen und schaut seitlich in die Kamera.

Alexandra Gniewek (sie/ihr)

Studentische Hilfskraft
Universität Mannheim
Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32 – Raum 013
68159 Mannheim