b6-Bauteil der Universität Mannheim an einem Sommertag mit blauen Himmel.

Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität

Die Stabstelle Gleich­stellung und Diversität an der Universität Mannheim setzt sich für die Chancen­gerechtigkeit in Studium und Beruf ein. Die Stabsstelle konzipiert gleich­stellungs­relevante Maßnahmen und führt sie durch, außerdem arbeitet sie aktiv an der Gestaltung einer diversitätssensiblen Hochschul­kultur. Beispielsweise erstellt die Stabsstelle den universitären Gleich­stellungs­plan und bietet den Round Table Diversity an, bei dem sich alle Interessierten einbringen können.

Sprechen Sie uns an. Wir sind gerne für Sie da.

News

Zwei Forschende stehen im Flur des Ostflügels und unterhalten sich lächelnd. Neben ihnen steht ein Kinderwagen.
Jetzt bewerben: FAiR@UMA – Unter­stützung für familiär stark eingebundene weibliche und FLINTA*-Wissenschaft­ler*innen
Die Universität Mannheim lädt weibliche und andere FLINTA*-Wissenschaft­ler*innen aller Qualifizierungs­phasen ein, sich für eine Förderung im Rahmen des Professorinnen­programms 2030 zu bewerben. Bewerbungen sind bis zum 08. Mai 2026 möglich.  Das Programm FAiR@UMA (Family Assistance in Research) ...
Drei Frauen sitzen an einem Tisch und unterhalten sich.
Neues Förder­programm „Initiativen in der Gleich­stellung“
Mit dem neuen Förder­programm „Initiativen in der Gleich­stellung“ unter­stützen die Zentralen Gleich­stellungs­beauftragten der Universität Mannheim ab sofort Aktivitäten und Maßnahmen von wissenschaft­lichen und nicht-wissenschaft­lichen Mitarbeitenden, die zur Stärkung der Gleich­stellung der ...
Drei Personen sitzen am Tisch eines Seminarraums und unterhalten sich.
Start der Kampagne „Women in Research – Success Stories @UniMA“
Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März haben die zentralen Gleich¬stellungs-beauftragten der Universität, Prof. Dr. Karin Hoisl und Christiane Koch, die LinkedIn-Kampagne „Women in Research – Success Stories @UniMA“ ins Leben gerufen. In den Posts stehen erfolgreiche ...
Bild von zwei Frauen auf dem Ehrenhof
Jetzt bewerben: acadeMIA – Career Programme für Doktorandinnen und weitere FLINTA*-Promovierende
Die Universität Mannheim lädt Doktorandinnen sowie weitere FLINTA*-Personen ein, sich für das einjährige Programm acadeMIA zu bewerben. Das Programm steht Promovierenden aller Fach­richtungen an der Universität offen. Bewerbungen sind bis zum 10. April 2026 möglich.

Unsere Angebote

Frau präsentiert vor einer Flipchart, Zuhörende hören aufmerksam zu.
Karriere­programme für Wissenschaft­lerinnen

Auf dem Weg an die Spitze? Nutzen Sie unsere Karriere­programme, die auf die Bedürfnisse verschiedener Karrierestufen zugeschnitten sind.

Das Schloss der Universität Mannheim spiegelt sich in einem Gebäude.
Finanzierungs­möglichkeiten für Wissenschaft­lerinnen

Bei uns können Sie Reisekostenzuschüsse oder Hilfskraftmittel beantragen und sich für Über­brückungs­finanzierungen bewerben.

Drei Personen sitzen um einen Tisch. Eine Person hält einen Kugelschreiber in der Hand und erklärt ein Formular.
Genderconsulting

Wir unter­stützen Sie bei Antragstellung, Begutachtung und während der Laufzeit Ihres Projekts beim Erstellen von Gleich­stellungs­passagen und der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen.

Schwangere Frau lächelt und spricht mit einer anderen Frau, die sie berät
Persönliche Beratung

Gibt es Konflikte, bei denen Sie nicht weiterkommen? Die Beratungs­stelle ist Erstanlauf- und Vermittlungs­stelle zu verschiedenen Themen und bietet Ihnen Unter­stützung an.

Vater und Sohn sitzen in einem Spielraum, der Vater zeigt dem Sohn etwas.
Eltern-Kind-Zimmer

Bringen Sie Ihr Kind mit an die Universität, wenn die Regelbetreuung kurzfristig ausfällt. Das Eltern-Kind-Zimmer bietet Arbeits-/Lern- und Spiel­möglichkeiten in einem!

Frau steht neben einer FlipChart und erklärt etwas während Zuhörende aufmerksam folgen.
Dual Career

Wir beraten Partner*innen von (Junior-)Professor*innen über die persönlichen Jobperspektiven vor Ort.

Über den Weg zu uns können Sie sich auf der Seite Anfahrt und Campusplan informieren.

Das Team der Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität

Dr. Nurith Epstein (sie/ihr)

Stellvertretende Leitung der Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
Universität Mannheim
Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim
Nurtih Epstein hat lange dunkle Haare. Sie trägt ein schwarzes Oberteil und lächelt in die Kamera.

Dr. Nurith Epstein (sie/ihr)

Projektstelle evidenz­basierte Arbeit für Gleich­stellung und Diversität
Universität Mannheim
Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim
Olivia Zito hat lange dunkelbraune Haare. Sie trägt einen schwarzen Blazer über einem weißen Oberteil.

Olivia Zito (sie/ihr)

Sekretariat, Koordination Eltern-Kind-Zimmer
Universität Mannheim
Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32 – Raum 019
68159 Mannheim
Christiane Gerner hat kurze graue Haare und eine dunkle Brille. Sie trägt eine hellblaue Bluse mit einem dunklen Jacke darüber.

Dipl.-Verww. (FH) Christiane Gerner (sie/ihr)

Projekt­unter­stützung & Audit
Universität Mannheim
Stabstelle für Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim
Alessa Tabea Nick, M.Sc.

Alessa Tabea Nick, M.Sc. (sie/ihr)

Psychosoziale Beratung
Universität Mannheim
Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32 – Raum 014
68159 Mannheim

Dr. Jens Augspurger (er/ihn)

Referent Anti­diskriminierung
Universität Mannheim
Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim
Alexandra Raquet hat mittellange blonde Haare. Sie trägt ein rotes Oberteil mit einem schwarzen Blazer darüber und lächelt in die Kamera.

Alexandra Raquet (sie/ihr)

Dual Career, Netzwerke, Stell­vertretung Beratung
Universität Mannheim
Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim
Frank Degler hat kurze hellbraune und lockige Haare. Er trägt einen Bart, einen hellbraunen Schal und dunkle Kleidung.

Dr. Frank Degler (er/ihn)

Projektkoordinator Familienservice
Universität Mannheim
Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim

Dr. Izadora Silva Pimenta (sie/ihr)

Referentin für Trans­formation Diversität
Universität Mannheim
Stabstelle für Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim

Dr. Anna Adendorf (sie/ ihr)

Referentin für Trans­formation Diversität
Universität Mannheim
Stabstelle für Gleich­stellung und Diversität
B 6, 30–32
68159 Mannheim