Die Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt ist direkt dem Prorektorat für Struktur- und Entwicklungsplanung, Internationalisierung und Gleichstellung angegliedert. Wir sind zuständig für die Konzeption und Durchführung zentraler gleichstellungsrelevanter Maßnahmen und für die Erstellung des universitären Gleichstellungsplans und die Koordination des Audit-Prozesses „Vielfalt gestalten“.
Wir bieten Ihnen verschiedene Programme für Ihre wissenschaftliche Karriere an der Universität Mannheim. In schwierigen Situation – persönlich, beruflich oder im Studium – finden Sie bei uns eine vielseitige Beratung, von Informationen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Studium bis zu Konfliktberatung.
Ein weiterer Teil unserer Arbeit liegt in der Initiierung familienfreundlicher Maßnahmen für Beschäftigte und Studierende der Universität Mannheim und das dazugehörige Qualitätsmanagement wie die Durchführung des audits zur familiengerechten Hochschule.
Als Mitglied im bundesweiten Netzwerk Genderconsulting beraten wir Sie bei der Beantragung von Drittmittel für Gleichstellungsmaßnahmen und bei der Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Gleichstellungsmaßnahmen.
Sprechen Sie uns an. Wir sind gerne für Sie da.
In den kommenden zwei Jahren durchläuft die Universität Mannheim das Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes.
Verschiedene Beteiligte der gesamten Universität arbeiten auf Initiative und unter Federführung des Prorektors für Struktur- und Entwicklungsplanung, Internationalisierung und Gleichstellung Herrn Prof. Dr. Fetzer aktiv mit. Im Laufe des partizipativen Audit-Prozesses erhalten aktive und Interessierte Universitätsangehörige die Möglichkeit zur Information, Austausch und zur Partizipation, um gemeinsam die universitäre Diversitätsstrategie der kommenden Jahre mitzugestalten und weiter zu entwickeln.
Über den Weg zu uns können Sie sich auf der Seite Anfahrt und Campusplan informieren.