Fallstudien zu Human Resource Management in Organisationen
Liebe Studierende des Kombistudiengangs & des Masters in Wirtschaftspädagogik!
Die Fallstudien zu Human Resource Management in Organisationen finden wie folgt statt:
Teil 1 / Kurs 1: Zweitägige Blockveranstaltung am 22. und 23. Januar 2026
(Donnerstag von 9.00 bis 17.00 Uhr; Freitag von 9.00 bis 17.00 Uhr)
im Hörsaal W 117
Voraussetzung: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Teil 2 / Kurs 2: Jeweils vierzehntägig
(Termine ab Montag, den 09. Februar 2026 um 18 Uhr im Raum W 117)
Voraussetzung: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Im Rahmen der Veranstaltung werden anhand von Fallstudien u. a. folgende Themen aus der
Unternehmenspraxis behandelt:
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz in der betrieblichen Praxis
• Rechtsquellen des Arbeitsrechts
• Gestaltung von Aufhebungsverträgen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Betriebsvereinbarung
• Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Rechtsstellung von Geschäftsführern und Vorständen
Sämtliche Themen sind in der praktischen Personalarbeit von besonderer Bedeutung.
Die Veranstaltungsform zielt auf einen aktiven Dialog mit den Teilnehmenden. In Kleingruppen wer-den Lösungen zu Fallstudien erarbeitet und dann gemeinsam präsentiert.
Teilnehmende aus dem Studiengang Unternehmensjurist müssen beide Kurse im gleichen Semester absolvieren mit einer abschließenden Klausur und Inhalten aus beiden Kursen;
Teilnehmende aus dem Studiengang Wirtschaftspädagogik müssen alternativ einen der beiden Kurse belegen mit einer abschließenden Klausur nach dem jeweiligen Kurs.
Wir bitten alle Teilnehmende, den entsprechenden Ilias-Gruppen beizutreten.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne direkt an den Lehrstuhl für Arbeitsrecht (info@arbeitsrecht.uni-mannheim.de)