When Politics Becomes a Risk Factor – How the Political Climate Influences the Health of Migrant Trainees
A new study by the Cluster of Excellence “The Politics of Inequality” at the University of Konstanz with contributions of management professor Dr. Max Reinwald of the University of Mannheim examines the impact of right-wing populist election results on the well-being and integration of trainees with an immigrant background. The results show that regional support for the German far-right party Alternative for Germany (AfD) plays a decisive role in experiences of discrimination and related health consequences for migrant workers.
Pressemitteilung vom 13. Februar 2025
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Hat das politische Klima einer Region Einfluss auf Wohlbefinden und mentale Gesundheit migrantischer Auszubildender? Beeinflusst gesellschaftliche Polarisierung konkrete (Diskriminierungs-)Erfahrungen am Arbeitsplatz? Mit diesen Fragen befasst sich eine neue Studie des „Integration@work“-Projekts am Exzellenzcluster „The Politics of Inequality“. Dazu haben die beteiligten Wissenschaftler*innen der Universitäten Konstanz und Mannheim sowie des Leibniz-Instituts für Bildungsverläufe die Erfahrungen von migrantischen Auszubildenden untersucht: „Unsere Ergebnisse zeigen, dass die politischen Einstellungen auf regionaler Ebene, in der ein Unternehmen ansässig ist, erhebliche Auswirkungen auf die Wahrnehmung von Diskriminierung und die mentale Gesundheit migrantischer Beschäftigter haben kann“, erklärt Florian Kunze, Projektleiter und Co-Autor der Studie von der Universität Konstanz.
Um diesen Zusammenhang herstellen zu können, haben die Forschenden rund 1.000 Auszubildende in einer Längsschnittstudie zu ihren Erfahrungen in den ersten 13 Ausbildungswochen befragt und diese im Anschluss mit Wahldaten auf regionaler Ebene in Deutschland abgeglichen. Die Ergebnisse zeigen: In Regionen mit hoher Unterstützung für rechtspopulistische Parteien, wie der AfD, nehmen Migrant*innen über die Zeit eine zunehmend abwertende Haltung durch ihre Kolleg*innen wahr.
Besondere Relevanz besitzen die Ergebnisse der Studie auch hinsichtlich der Rolle von (migrantischen) Auszubildenden zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in Deutschland. „Die erfolgreiche berufliche und soziale Integration von Migrant*innen in den Arbeitsmarkt scheint unseren Ergebnissen nach durch ein rechtspopulistisch geprägtes politisches Klima gefährdet zu sein“, gibt Max Reinwald, Juniorprofessor für Management an der Universität Mannheim, zu bedenken. Das müsse sowohl Unternehmen als auch politischen Entscheidungsträger*innen zu denken geben.
Das Integration@work-Projekt
Das „Integration@work“-Projekt ist ein interdisziplinäres Forschungsprojekt des Exzellenzclusters „The Politics of Inequality“ an der Universität Konstanz. Professor Reinwald ist als externer wissenschaftlicher Partner an dem Projekt beteiligt. Ziel des Forschungsprojekts ist es zu verstehen, wann die Integration in den Unternehmen und damit die Ausbildung gelingt, und welche Hindernisse auftreten, besonders für neuzugewanderte Auszubildende.
Die Studie
Korman, B., Reinwald, M., Kunze, F., Koos, S. (2025). How political context affects immigrant newcomers‘ social undermining dynamics and well-being at work. Academy of Management Journal.
Link zur Studie: https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2023.0303
Kontakt:
Prof. Dr. Max Reinwald
Fakultät für Betriebswirtschaftslehre
Universität Mannheim
Tel: +49 621 181-1760
E-Mail:max.reinwalduni-mannheim.de
Fabio Kratzmaier
Forschungskommunikation
Universität Mannheim
Tel: +49 621 181-3298
E-Mail: fabio.kratzmaier(at)uni-mannheim.den