Dr. Désirée Zercher erhält Südwestmetall Förderpreis

Im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung am 22. April wurde Dr. Désirée Zercher, wissenschaft­liche Mitarbeiterin am Lehr­stuhl für Allgemeine Betriebs­wirtschafts­lehre und Wirtschafts­informatik von Prof. Dr. Armin Heinzl, als eine von insgesamt neun Preisträger*innen mit dem Förderpreis des Arbeitgeber­verband Südwestmetall ausgezeichnet. Der mit 5.000 Euro dotierte Preis wird seit über 35 Jahren an herausragende Nachwuchs­wissenschaft­ler*innen der baden-württembergischen Landes­universitäten verliehen, die mit ihren Dissertationen einen besonderen Beitrag für die industrielle Arbeit und deren sozialpolitische Rahmenbedingungen leisten.

„Die Preisträger machen mit Ihren herausragenden Dissertationen die Forschungs­leistungen an den baden-württembergischen Landes­universitäten für uns unmittelbar und sehr vielfältig erlebbar“, sagte der Südwestmetall-Vorsitzende Peter S. Krause anlässlich der Förderpreisverleihung. „Gerade in der Phase verschärften globalen Wettbewerbs und beschleunigter technologischer Entwicklungen kommt es auf Innovations­stärke an.“

Dr. Désirée Zercher beleuchtet in ihrer Dissertation, wie sich durch die Integration generativer KI-Team­mitglieder kollaborative Arbeits- und Entscheidungs­prozesse verändern. Sie unter­sucht, welche Potenziale und Herausforderungen in hybriden Teams liegen – also Teams, die sowohl aus menschlichen Mitarbeitenden als auch aus Künstlicher Intelligenz bestehen.

Ihre Forschung zeigt, dass KI nicht nur Arbeits­abläufe beschleunigen und verbessern kann, sondern auch die teaminterne Entscheidungs­findung optimiert. Gleich­zeitig identifiziert sie die Herausforderung, dass das Wissen von KI-Systemen von Mitarbeitenden als intrans­parent, lückenhaft oder sogar irreführend wahrgenommen werden kann. Sie liefert somit wichtige Er­kenntnisse für die Gestaltung einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine. Die Arbeit von Dr. Zercher erfuhr breite internationale Anerkennung im Forschungs­feld zur Künstlichen Intelligenz im Arbeits­umfeld.

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