Fallstudien zu Human Ressource Management in Organisationen (Fallstudien-Seminar)
➔ Vorbesprechung am 16.12.2026, 17:00–18:00 Uhr, Raum W117
Teil 1 / Kurs 1: Zweitägige Blockveranstaltung am 28. und 29. Januar 2027
(Donnerstag von 9.00 bis 17.00 Uhr; Freitag von 9.00 bis 17.00 Uhr) im Hörsaal W117
Voraussetzung: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Teil 2 / Kurs 2: Jeweils vierzehntägig
(Termine ab Montag, den 08. Februar 2027 um 18 Uhr im Raum W117)
Voraussetzung: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Im Rahmen der Veranstaltung werden anhand von Fallstudien u. a. folgende Themen aus der Unternehmenspraxis behandelt:
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz in der betrieblichen Praxis
- Rechtsquellen des Arbeitsrechts
- Gestaltung von Aufhebungsverträgen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Betriebsvereinbarung
- Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Rechtsstellung von Geschäftsführern und Vorständen
Sämtliche Themen sind in der praktischen Personalarbeit von besonderer Bedeutung. Die Veranstaltungsform zielt auf einen aktiven Dialog mit den Teilnehmenden. In Kleingruppen werden Lösungen zu Fallstudien erarbeitet und dann gemeinsam präsentiert.
Teilnehmende aus dem Studiengang Unternehmensjurist müssen beide Kurse im gleichen Semester absolvieren mit einer abschließenden Klausur und Inhalten aus beiden Kursen; Teilnehmende aus dem Studiengang Wirtschaftspädagogik müssen alternativ einen der beiden Kurse belegen mit einer abschließenden Klausur nach dem jeweiligen Kurs.
Wir bitten alle Teilnehmende, dem entsprechenden Ilias-Kurs für das FSS beizutreten, oder sich über den Lehrstuhl Arbeitsrecht anzumelden: Lehrstuhl.arbeitsrechtuni-mannheim.de