Diversity Audit

Seit Dezember durchläuft die Universität Mannheim das Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V. Im Rahmen des Audits wollen die Universität und ihre Mitglieder Wege finden, wie eine spezifische Diversitäts­strategie (weiter)entwickelt und umgesetzt werden kann.  

Zwei Wochen nach dem Kick Off des Audits am 23. Juni 2022 fand ein eintägiger Strategie- und Maßnahmenworkshop-Tag statt, um Blinde Flecken der Universität zu benennen und Maßnahmen in einem Bottom-up-Ansatz zu formulieren an dem Studierende, Mitarbeitende und Vertreterinnen sowie Vertreter des Rektorats teilnahmen. Diese erarbeiteten Maßnahmen zu den Themen Struktur und Strategie, Personal­entwicklung, Kommunikation sowie Studium und Lehre. Ziel des zweijährigen Audits ist es, eine nachhaltige Diversity­strategie für die Universität Mannheim zu entwickeln, die auch konkrete Maßnahmen beinhaltet. Denkbar wäre hier etwa ein Leitfaden für gender­gerechte Sprache. 

Text: Luisa Gebhardt / Oktober 2022