Gleichstellung in Berufungs­verfahren

Professorinnen und Professoren tragen viel Personalverantwortung – auch außerhalb ihres eigenen Lehr­stuhls. Denn wer in einem Berufungs­verfahren über die Anstellung von zukünftigen Kolleginnen und Kollegen entscheidet, beeinflusst die Qualität von Forschung und Lehre an der Universität nachhaltig. Die Universität Mannheim hat deswegen Richtlinien zum Ablauf von Berufungs­verfahren zusammengestellt: 

Leitfaden für Berufungs­verfahren

Senats­richtlinie zur Herstellung von Chancengleichheit in Berufungs­verfahren 

Weitere Anregungen zur Chancengleichheit in Berufungs­verfahren:

Anti-Bias-Training in Berufungs­verfahren der Universität Heidelberg

Selbsttest zu Vorurteilen der Harvard University

LaKoG-Handreichung „Faire Berufungs­vefahren“

Bei Fragen zur Chancengleichheit in Berufungs­verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Alexandre Raquet, Leiterin der Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt.