Fall­studien zu Human Resource Management in Organisationen

Liebe Studierende des Kombi­studien­gangs & des Masters in Wirtschafts­pädagogik! 

Die Fall­studien zu Human Resource Management in Organisationen finden wie folgt statt:

Teil 1 / Kurs 1: Zweitägige Block­veranstaltung am 22. und 23. Januar 2026 
(Donnerstag von 9.00 bis 17.00 Uhr; Freitag von 9.00 bis 17.00 Uhr)
im Hörsaal W 117
Voraussetzung: Grund­kenntnisse im Arbeits­recht

Teil 2 / Kurs 2: Jeweils vierzehntägig 
(Termine ab Montag, den 09. Februar 2026 um 18 Uhr im Raum W 117)
Voraussetzung: Grund­kenntnisse im Arbeits­recht

Im Rahmen der Veranstaltung werden anhand von Fall­studien u. a. folgende Themen aus der 
Unter­nehmens­praxis behandelt:

•    Allgemeines Gleich­behandlungs­gesetz in der betrieblichen Praxis
•    Rechts­quellen des Arbeits­rechts
•    Gestaltung von Aufhebungs­verträgen
•    Zusammenarbeit mit dem Betriebs­rat und Betriebs­vereinbarung
•    Gestaltung von Arbeits­verträgen
•    Rechts­stellung von Geschäfts­führern und Vorständen

Sämtliche Themen sind in der praktischen Personalarbeit von besonderer Bedeutung. 
Die Veranstaltungs­form zielt auf einen aktiven Dialog mit den Teilnehmenden. In Klein­gruppen wer-den Lösungen zu Fall­studien erarbeitet und dann gemeinsam präsentiert.

Teilnehmende aus dem Studien­gang Unter­nehmens­jurist müssen beide Kurse im gleichen Semester  absolvieren mit einer abschließenden Klausur und Inhalten aus beiden Kursen; 
Teilnehmende aus dem Studien­gang Wirtschafts­pädagogik müssen alternativ einen der beiden Kurse  belegen mit einer abschließenden Klausur nach dem jeweiligen Kurs.

Wir bitten alle Teilnehmende, den entsprechenden Ilias-Gruppen beizutreten.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne direkt an den Lehr­stuhl für Arbeits­recht (info@arbeitsrecht.uni-mannheim.de)