Fallstudien zu Human Resource Management in Organisationen
Liebe Studierende des Kombinationsstudiengangs Unternehmensjurist/in, liebe Studierende des Masters in Wirtschaftspädagogik,
Sie sind eingeladen, an den Fallstudien zu Human Resource Management in Organisationen (Fallstudien-Seminar) teilzunehmen. Dies ist eine praxisbezogene Lehrveranstaltung mit Kleingruppenübungen.
Vorbesprechung am 20.05.2026, 17:00–18:00 Uhr, Raum SN169.
Teil 1 / Kurs 1: Zweitägige Blockveranstaltung am 25. und 26. Juni 2026 (Donnerstag von 9.00 bis 17.00 Uhr; Freitag von 9.00 bis 17.00 Uhr) im Hörsaal W 117
Voraussetzung: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Teil 2 / Kurs 2: Jeweils vierzehntägig ab Montag, den 07. September 2026 um 18 Uhr im Raum W 117
Voraussetzung: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
Im Rahmen der Veranstaltung werden anhand von Fallstudien u. a. folgende Themen aus der Unternehmenspraxis behandelt:
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz in der betrieblichen Praxis
• Rechtsquellen des Arbeitsrechts
• Gestaltung von Aufhebungsverträgen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Betriebsvereinbarung
• Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Rechtsstellung von Geschäftsführer*innen und Vorständen
Sämtliche Themen sind in der praktischen Personalarbeit von besonderer Bedeutung. Die Veranstaltungsform zielt auf einen aktiven Dialog mit den Teilnehmenden. In Kleingruppen werden Lösungen zu Fallstudien erarbeitet und dann gemeinsam präsentiert. Teilnehmende aus dem Studiengang Unternehmensjurist/in müssen beide Kurse im gleichen Semester absolvieren mit einer abschließenden Klausur und Inhalten aus beiden Kursen; Teilnehmende aus dem Studiengang Wirtschaftspädagogik müssen alternativ einen der beiden Kurse belegen mit einer abschließenden Klausur nach dem jeweiligen Kurs. Die Klausur für die WiPäd-Studierenden erfolgt ca. eine Woche nach der Blockveranstaltung.
Wir bitten alle Teilnehmende, den entsprechenden Ilias-Gruppen beizutreten.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an das Team des Lehrstuhls Arbeitsrecht: infoarbeitsrecht.uni-mannheim.de