Culture Innovates
Überblick über den Kurs
Culture innovates ist ein Kurs für aktuelle oder zukünftige Mitarbeiter*innen von Kulturinstitutionen aller Art, free lancer, Kulturbeschäftigte, Künstler*innen und Geisteswissenschaftler*innen, die sich mit Innovation und Transformation auseinandersetzten wollen. In diesem Kurs wirst du zusammen mit Dozent*innen der Universität Mannheim und Mitarbeiter*innen der Alten Feuerwache Mannheim lernen, wie man innerhalb von Kulturinstitutionen innovative Projekte entwickelt, egal ob im künstlerischen, gesellschaftlichen oder institutionellen Bereich, und unternehmerisches Denken umsetzen kann.
Während des Kurses
- arbeitest du im Team an einer innovativen Idee
- lernst du eine innovative Kultureinrichtung und ihr tolles Team lernen
- unternimmst du eine Reise in den Intrapreneurship-Prozess und lernst neue Methoden zur Ideenentwicklung im Kulturbereich
- wirst du eine Präsentation erstellen, mit deren Hilfe du anderen (z.B. Geldgeber*innen) kurz und prägnant eure Projektidee vorstellen kannst (Pitch Deck)
- präsentierst du eure Idee vor einer Jury aus Expert*innen aus den Bereichen Kultur, Beratung, Recht, Wissenschaft und Projektfinanzierung
Intrapreneurship meint die Anwendung von unternehmerischen Kompetenzen, Instrumenten und Mindsets in einer bereits existierenden Organisation. Während des Kurses erhältst du daher Input zu unternehmerischen Methoden, Denkmodellen und Ansätzen, die du dann zusammen mit den anderen Teilnehmenden und Mitarbeiter*innen der Alten Feuerwache erprobst. Gemeinsam generiert ihr eine Projektidee, analyisert den Bedarf verschiedener Interessengruppen, prüft die Umsetzbarkeit der Idee und stellt sie am Ende des Kurses nicht nur euren Kommiliton*innen im Kurs, sondern auch Expert*innen vor. Natürlich kannst du auch Herausforderungen und Ideen aus deinem Arbeitsalltag mitbringen.
Von uns kannst du ein engagiertes und kontinuierliches Feedback erwarten, um euer Projekt voranzubringen. Wir werden dir bei Bedarf Partner aus unserem Netzwerk vorstellen, die dir helfen können, dein Projekt weiterzuentwickeln und zu wachsen. Weiterhin kannst du dein Netzwerk in die deutsche Kulturszene und darüber hinaus erweitern und von (kulturellen) Entrepreneur*innen lernen. Schließlich bemühen wir uns, eine Atmosphäre zu schaffen, die Raum für die Entwicklung von Neuem zulässt.
Bist du bereit für eine Herausforderung? Bist du bereit für die Entwicklung einer innovativen Idee in Teamarbeit, was viel Spaß macht und aufregend ist, aber auch Hingabe und Engagement erfordert? Bist du bereit für eine echte Innopreneurship-Reise? Dann ist Culture innovates die perfekte Wahl für dich. Komm zu uns und registriere dich hier!
Weil das unsere Pilotphase ist, fällt keine Teilnahmegebühr für dich an.
Was bietet dir der Kurs?
Ideengenerierung im Kulturbereich
fortgeschrittene Projektidee,
die ein echtes Bedürfnis adressiert
neue Fähigkeiten
in den Bereichen BWL, Entrepreneurship und Kulturmanagement
Erweiterung deines Netzwerks
in die deutsche Kulturszene hinein und darüber hinaus
Ideen zu Finanzierungsmöglichkeiten
zur Umsetzung deines Projektes
Zeitplan
Der Großteil der Arbeit, die für die Entwicklung deines eigenen Projektes erforderlich ist, findet im Team und zwischen den Sitzungen statt. Du hast mit deinem Team jeweils zwei bis drei Wochen Zeit, um dein Projekt und das zugehörige Geschäftsmodell zu überdenken und weiterzuentwickeln. Jede Sitzung startet mit einem kurzen Update über den Fortschritt eures Projektes. Wir werden dir Input und Feedback geben, um eure Idee voranzubringen und eure Fortschritte zu bewerten.
Wir werden nicht immer die gesamte angegebene Zeit der einzelnen Sitzungen benötigen. Dies hängt u. a. davon ab, wie viele Personen tatsächlich an dem Kurs teilnehmen und wie viele Fragen es während der Sitzungen gibt.
Es ist außerdem nicht erforderlich, dass jede*r an jeder Sitzung teilnimmt. Da wir im Team arbeiten, könnt ihr euch gegenseitig auf den aktuellen Stand bringen. Die Anwesenheit zum ersten Termin ist allerdings obligatorisch, weil wir zu diesem Zeitpunkt den Kurs erklären und die Einteilung der Teams vornehmen. Weiterhin sollte in jeder Sitzung jedes Team (wenn auch nicht jede einzelne Person) vertreten sein. Und natürlich gilt, dass der Lerneffekt umso größer ist, je mehr Sitzungen du besuchst.
Überblick über die Termine
| Sitzung Nr. | Datum | Uhrzeit | Raum |
|---|---|---|---|
| Sitzung 1 | 22.09.2023 | 10–15 Uhr | Raum wird noch bekannt gegeben. |
| Sitzung 2 | 06.10.2023 | 10–15 Uhr | Raum wird noch bekannt gegeben. |
| Sitzung 3 | 20.10.2023 | 10–15 Uhr | Raum wird noch bekannt gegeben. |
| Sitzung 4 | 03.11.2023 | 10–15 Uhr | Raum wird noch bekannt gegeben. |
| Sitzung 5 | 17.11.2023 | 10–15 Uhr | Raum wird noch bekannt gegeben. |
| Sitzung 6 | 24.11.2023 | 10–15 Uhr | Raum wird noch bekannt gegeben. |
| Sitzung 7 | 08.12.2023 | 10–15 Uhr | Raum wird noch bekannt gegeben. |
| Sitzung 8 | 15.12.2023 | 10–13 Uhr | Raum wird noch bekannt gegeben. |
Literatur und Materialien
Throsby, David (2009). Innovation in Arts and Cultural Organisations. Interim Research Report. London: NESTA.
Registrierung
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