Beratung im Konfliktfall
Ombudspersonen
Im Rahmen der Maßnahmen zur Qualitätssicherung in Promotionsverfahren sind an der Universität Mannheim für gegebenenfalls entstehende Konfliktfälle während des Promotionsprozesses Ombudspersonen benannt.
Vertraulich und unabhängig
Die Ombudspersonen fungieren als vertrauliche Ansprechpartner*innen sowohl für Promovierende als auch für deren Betreuer*innen. Sie stellen eine unabhängige Instanz dar und verstehen sich als Beratungs- und Vermittlungsstelle. Sie können ausschließlich Empfehlungen zur Konfliktlösung aussprechen, deren Umsetzung den betroffenen Parteien überlassen bleibt.
Sollten Sie Beratungsbedarf haben, können Sie sich direkt an eine der Ombudspersonen wenden. Bitte informieren Sie sich vor einer Kontaktaufnahme in der Satzung (PDF, 388 kB) (§ 4) über die genaue Vorgehensweise.
Ihr Anliegen wird in jedem Fall vertraulich behandelt und Informationen nicht an Dritte weitergegeben. Eine erste Kontaktaufnahme mit einer Ombudsperson bedeutet nicht, dass ein Vermittlungsverfahren eingeleitet wird. Die Ombudspersonen stehen auch nur für eine Beratung zur Verfügung.
Gerne können Sie im Vorfeld auch die allgemeine Promotionsberatung der Universität Mannheim kontaktieren und einen Beratungstermin vereinbaren.
Prof. Dr. Caroline Lusin
Anglistik II
L 10, 11–12 – Raum 315
68161 Mannheim
Mi 11–12 Uhr via Zoom
(Anmeldung per E-Mail)
Prof. Dr. Marc Debus
Fakultät Sozialwissenschaften
A 5, 6
Gebäudeteil A – Raum A 337
68159 Mannheim
Do, 10:00–11:00, vierzehntäglich
Terminvergabe: polwiss3uni-mannheim.de
Psychosoziale Beratung
Manchmal braucht man eine Anlaufstelle, an die man sich wenden kann, um einen Rat zu bekommen: schwierige Situationen im Kollegium, mit Vorgesetzten, Lehrenden oder mit anderen Promovierenden. Auch wenn Sie einfach das Gefühl haben, nicht allem gewachsen zu sein, haben wir ein offenes Ohr. Die Beratung ist unabhängig und vollkommen vertraulich.
Die Beratungsstelle der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität berät Sie unter anderem zu folgenden Themen:
- sexuelle Belästigung
- Antidiskriminierung
- partnerschaftliches Verhalten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Alessa Tabea Nick, M.Sc. (sie/ihr)
Stabsstelle Gleichstellung und Diversität
B 6, 30–32 – Raum 014
68159 Mannheim
Personalrat
Der Personalrat vertritt gegenüber der Dienststelle die Interessen aller Beschäftigten der Universität Mannheim. Seine Mitglieder sind für alle grundlegenden arbeitsrechtlichen Fragen sowie bei Konfliktfällen mit Vorgesetzten oder Kolleg*innen ansprechbar. Der Personalrat informiert über tarifliche und gesetzliche Regelungen und bietet im Konfliktfall Vermittlung an. Auch bei konkreten Fragen zum Tarifvertrag (Urlaubsansprüche, Kündigungsregelungen, Stufenlaufzeiten), zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) oder zur Gehaltsabrechung hilft der Personalrat gerne weiter.
Gespräche mit dem Personalrat sind absolut vertraulich.
Christian Fäth (er/ihn)
Personalrat
L9, 1–2 – Raum 101
68161 Mannheim
Dr. Regine Zeller
Personalrat
L 9, 1–2 – Raum 115
68161 Mannheim