Arbeiten an der Uni Mannheim
Wir sind die Uni Mannheim.
Wir haben mehr als 2.600 Mitarbeitende.
Die Mitarbeitenden haben verschiedene Aufgaben.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden gute Arbeits-Bedingungen.
Unsere Mitarbeitenden haben viele Vorteile.
Zum Beispiel:
- Weiter-Bildungen
- Sport-Kurse
- Gesundheits-Angebote
Wir informieren Sie auf dieser Seite über die Vorteile für unsere Mitarbeitenden.
Wir zeigen Ihnen Bereiche aus unserem Arbeits-Alltag.
Welche Vorteile haben Mitarbeitende an der Uni Mannheim?
Wir möchten,
dass es unseren Mitarbeitenden auf der Arbeit gut geht.
Die Mitarbeitenden sollen ihre Aufgaben gut machen.
Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden viele Vorteile.
Hier stellen wir Ihnen einzelne Vorteile vor:
Flexibles Arbeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitenden Gleitzeit-Arbeit.
Gleitzeit-Arbeit bedeutet:
Mitarbeitende dürfen selbst entscheiden,
wann sie anfangen zu arbeiten.
Und wann sie aufhören zu arbeiten.
Wir geben unseren Mitarbeitenden dafür ein paar Regeln.
Die Mitarbeitenden müssen sich an die Regeln halten.
Tele-Arbeit
Wir bieten unseren Mitarbeitenden auch Tele-Arbeit.
Tele-Arbeit bedeutet:
Mitarbeitende arbeiten einen Teil von ihrer Arbeits-Zeit im Büro.
Die andere Zeit arbeiten die Mitarbeitenden von Zuhause aus.
Sport-Kurse
Uns ist die Gesundheit von unseren Mitarbeitenden wichtig.
Deswegen bieten wir verschiedene Sport-Kurse an.
Zum Beispiel:
- Yoga
- Fußball
- Rücken-Training
Gesundheits-Angebote
Wir beraten unsere Mitarbeitenden zum Thema Gesundheit.
Wir zeigen unseren Mitarbeitenden,
wie sie gesund leben können.
Dafür haben wir viele Angebote.
Zum Beispiel:
Ernährungs-Beratung:
Hier informieren wir unsere Mitarbeitenden,
wie sie sich gesund ernähren können.
Darm-Krebs-Vorsorge:
Darm-Krebs-Vorsorge ist eine Untersuchung.
Wenn man die Untersuchung regelmäßig macht, dann kann der Arzt Anzeichen für Darm-Krebs frühzeitig erkennen.
Weiter-Bildung
Unsere Mitarbeitenden sollen ihr Wissen erweitern können.
Und sich weiter-bilden.
Deswegen bieten wir Schulungen an.
Gleichstellung und Familien-Freundlichkeit
Alle Menschen sollen auf der Arbeit die gleichen Chancen
haben.
Wir setzen uns dafür ein.
Wir möchten,
dass mehr Frauen an der Uni Mannheim arbeiten können.
Dafür haben wir einen Plan.
Uns ist wichtig,
dass Frauen und Männer ihre Arbeit an der Uni Mannheim
mit ihrer Familie vereinbaren können.
Unsere Mitarbeitenden sollen flexibel sein können.
Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeitenden.
Wir bieten verschiedene Angebote für Familien zur Unterstützung an.
Zum Beispiel:
Kinderbetreuung:
Wir haben an der Uni Mannheim verschiedene
Einrichtungen für die Kinder von unseren
Mitarbeitenden.
Wenn Eltern bei uns arbeiten,
dann können wir ihre Kinder zu der Zeit
in unseren Einrichtungen betreuen,
wenn wir einen Platz frei haben.
Eltern-Kind-Zimmer:
Wenn die Kinder-Betreuung ausfällt,
dann können unsere Mitarbeitende ihr Kind
mit in unserer Eltern-Kind-Zimmer bringen.
Unsere Mitarbeitenden können arbeiten.
Ihre Kinder können in der Zeit spielen.
In dem Eltern-Kind-Zimmer gibt es:
- viele Spiel-Sachen
- eine Mikrowelle
- einen Ess-Tisch
Arbeit in Teil-Zeit:
Unsere Mitarbeitende müssen nicht die ganze Woche
arbeiten.
Wir können in dem Arbeits-Vertrag
weniger Arbeits-Stunden eintragen.
Dann haben Eltern mehr Zeit für ihr Kind.
Diversität
Die Uni Mannheim möchte ein Arbeits-Ort
für viele verschiedene Menschen sein.
Deshalb setzen wir uns für Diversität
bei unseren Mitarbeitenden ein.
Diversität ist ein schweres Wort.
Man spricht es so aus: die wer sie tät
Diversität heißt: Vielfalt.
Vielfalt bedeutet:
Es gibt viele verschiedene Menschen.
Zum Beispiel:
- Menschen sprechen verschiedene Sprachen.
- Menschen haben verschiedene Religionen.
- Menschen haben manchmal eine Beeinträchtigung.
Wir möchten nicht,
dass unsere Mitarbeitenden ungerecht behandelt werden.
Wenn jemand ungerecht behandelt wird,
dann nennt man das: diskriminieren.
Unsere Mitarbeitenden sollen verschieden sein dürfen.
Sie sollen deswegen keinen Nachteil haben.
Wir möchten,
dass alle respektvoll miteinander umgehen.
Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden haben viele Vergünstigungen.
Vergünstigungen bedeuten:
Unsere Mitarbeitenden zahlen für etwas weniger Geld.
Unsere Mitarbeitenden zahlen weniger Geld für die
Fahrt mit den öffentlichen Verkehrs-Mitteln.
Öffentliche Verkehrs-Mittel sind zum Beispiel: Bus und Bahn.
Für öffentliche Verkehrs-Mittel gibt es verschiedene Tickets. Zum Beispiel:
- das Deutschlandticket
- das Jobticket Baden-Württemberg
Wenn unsere Mitarbeitenden sich so ein Ticket kaufen,
dann bezahlen wir 25 Euro von dem Ticket-Preis.
Unsere Mitarbeitenden zahlen weniger Geld
für das Essen in unserer Mensa.
Mensa ist der Speise-Raum der Uni.
Textüberarbeitung:
Büro für Leichte Sprache der Lebenshilfe BBA e.V.
Textprüfung:
Prüfgruppe Leichte Sprache der Lebenshilfe BBA e.V.