Landes­graduierten­förderung

Neben Grundstipendien mit einer mindestens einjährigen Laufzeit können auch kürzere Stipendien von unter zwölf Monaten, sogenannte Kurzzeitstipendien, sowie Abschlussstipendien mit einer Laufzeit von maximal sechs Monaten ausgeschrieben werden.

Die monatliche Stipendienrate beträgt 1.365 Euro einschließlich der pauschalen Sach- und Reisekosten. Stipendiat*innen in besonderen Lebens­situationen können zusätzliche Zuschüsse beantragen (siehe auch nächste Frage).

Ja. Stipendiat*innen in besonderen Lebens­situationen können die folgenden Sozialzuschüsse beantragen:

1. Zuschuss für nachgewiesene Kinderbetreuungs­kosten,
2. Zuschuss bei (Schwer-)Behinderung oder sonstiger gesundheitlicher Beeinträchtigung der eigenen Person oder des eigenen Kindes,
3. Zuschuss bei einem Pflegefall innerhalb der Familie.

Die Zuschüsse betragen maximal 500 Euro pro Monat. Weitere Informationen hierzu finden Sie in § 2 Absatz 3 der Durchführungs­satzung der Universität Mannheim.

Sie sind für ein Stipendium antragsberechtigt, wenn Sie an der Universität Mannheim als Doktorand*in angenommen sind.

Bei der Vergabe ist das wichtigste Kriterium die wissenschaft­liche Qualifikation der Antragsstellenden. Gemäß § 2 LGFG werden die Stipendien vornehmlich an Promovierende vergeben, die über eine herausragende Qualifikation und ein wissenschaft­liches Arbeits­vorhaben verfügen, das einen wichtigen Beitrag zur Forschung erwarten lässt. Weitere Kriterien für die Vergabe entnehmen Sie bitte der jeweiligen Ausschreibung.

Eine Förderung nach dem LGFG ist ausgeschlossen, wenn Sie

• kein*e angenommene*r Doktorand*in der Universität Mannheim sind,
• einer Beschäftigung im Umfang von mehr als 25 Prozent der regelmäßigen Arbeits­zeit gemäß TV-L beziehungs­weise von mehr als 43 Stunden pro Monat nachgehen,
• zeitgleich ein Stipendium einer*eines anderen Fördergebenden beziehen,
• weitere Einnahmen im Sinne des Einkommenssteuergesetzes beziehen, die 15.000 Euro brutto jährlich übersteigen.

Der Bezug eines LGF-Stipendiums bei gleichzeitiger Anstellung an der Universität ist aufgrund steuerrechtlicher Regularien nur dann möglich, wenn eine inhaltliche, zeitliche und räumliche Trennung zwischen Stipendium und Beschäftigungs­verhältnis besteht. Ist die*der Vorgesetzte auch gleichzeitig Betreuer*in des Promotions­vorhabens, ist der Bezug eines LGF-Stipendiums nur in Ausnahmefällen und nach Prüfung durch das Personaldezernat möglich. Weitere Informationen hierzu finden Sie in diesem Rundschreiben. Das Formular zur Bestätigung der Trennung von Stipendium und Anstellung finden Sie bei den wichtigen Downloads.

Die zu vergebenden Stipendien werden öffentlich und mit Informationen zu Antragsberechtigung, Antragsfrist, Förderzeitraum und Förderhöhe ausgeschrieben. Innerhalb der Antragsfrist stehen wir Ihnen für Fragen rund um die Antragstellung gerne zur Verfügung.

Die frist­gerecht eingereichten Antrags­unter­lagen werden zunächst hinsichtlich der formalen Vorgaben und auf Vollständigkeit geprüft und anschließend den Fach­kommissionen der einzelnen Fakultäten/Abteilung vorgelegt. Diese nehmen eine erste Bewertung der Anträge vor und geben kurze Stellungnahmen dazu ab. Über die Bewilligung entscheidet im Anschluss die zentrale Vergabe­kommission unter Vorsitz des/der Prorektor*in für Forschung und wissenschaft­liche Karrierewege. Wir informieren Sie unmittelbar danach über die Entscheidung der Vergabe­kommission und bestätigen die Förderung mit einem offiziellen Bewilligungs­bescheid.

Ja. Unter­brechungen des Stipendiums sind wegen Krankheit, Schwangerschaft, besonderer familiärer Belastung oder einem anderen wichtigen Grund möglich, sofern der*die Betreuer*in bestätigt, dass hierdurch der Abschluss des Promotions­vorhabens nicht gefährdet ist. Bitte kommen Sie in diesem Fall auf uns zu, wir beraten Sie gerne.