In den kommenden zwei Jahren durchläuft die Universität Mannheim das Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes. Ziel dieses Audits ist, die Vielfalt an der Universität und die individuelle Entwicklung ihrer Mitglieder zu stärken. Barrieren aufgrund der Herkunft und Migrationserfahrung, dem Geschlecht und der Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Lebensalter, Behinderung und chronischer Krankheit sollen weiter abgebaut werden. Die Einbindung der unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen der Universitätsangehörigen ist in diesem partizipativen Prozess von zentraler Bedeutung.
Alle interessierten Studierende, Hochschullehrerende, Promovierende und Mitarbeitende aus der Verwaltung und Wissenschaft laden wir daher herzlich zur Mitarbeit in den Diversity-AGs ein.
Die Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt lädt alle Hochschulangehörigen herzlich zum offenen Diversity-Treffen per Videokonferenz / Zoomkonferenz ein:
am Mittwoch, 12.10.2022, von 15.30–16.30 Uhr.
Um möglichst viele Beteiligte einbinden zu können, möchten wir einen Nachholtermin am Dienstag, 18.10.22 von 10.00 – 11.00 Uhr anbieten (ebenfalls als digitale Zoom-Konferenz).
Für beide Termine bitten wir um Anmeldung unter lucas.dembinskyuni-mannheim.de (Projektkoordination). Den Konferenzlink senden wir Ihnen nach der Anmeldung zu.
Im Rahmen dieser Veranstaltung wird kurz zum Diversity-Audit informiert. Anschließend werden zum ersten Mal die neuen Diversity-AGs eingerichtet. Die AGs sind nach Themen gegliedert und werden in der kommenden Zeit Vorschläge ausformulieren und neue Maßnahmen entwickeln.
Mitarbeit und Partizipation im Rahmen des Diversity-Audits „Vielfalt gestalten“.
Ein wichtiger Grundstein des Audits ist sein offener Prozesscharakter. Die AGs organisieren sich selbstständig und werden bei Bedarf durch die Projektkoordination begleitet und unterstützt. Eine Mitarbeit ist auch phasenweise oder mit Unterbrechungen möglich (bspw. Auslandsaufenthalt, Praktika, Prüfungsphase, Urlaub etc.). Interessierte können zu jedem Zeitpunkt neu in die Arbeit der AGs mit einsteigen. Sollten Sie an beiden Informationsterminen keine Zeit haben und Interesse an einer Mitarbeit in einer AG haben, können Sie sich gerne an die Projektkoordination des Diversity-Audits wenden.
Weitere Hintergrundinformationen
In den kommenden zwei Jahren durchläuft die Universität Mannheim das Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes. Verschiedene Beteiligte der gesamten Universität arbeiten auf Initiative und unter Federführung des Prorektors für Struktur- und Entwicklungsplanung, Internationalisierung und Gleichstellung aktiv mit. Im Laufe des partizipativen Audit-Prozesses erhalten aktive und interessierte Universitätsangehörige die Möglichkeit zur Information, Austausch und zur Partizipation, um gemeinsam die universitäre Diversitätsstrategie der kommenden Jahre mitzugestalten und weiter zu entwickeln. Im Juli und Juli 2022 fanden die ersten Workshops statt, die von einer fachlich ausgewiesenen Moderatorin des Stifterverbandes begleitet wurden. Die Hochschulleitung hat dabei gemeinsam mit Studierenden, Lehrenden sowie Beschäftigten verschiedene strategische Handlungsfelder diskutiert. Darauf aufbauend haben die Beteiligten einen Maßnahmenkatalog erarbeitet. Im nächsten Schritt werden die gesammelten Einzelmaßnahmen in thematischen AGs zu konkreten Vorschlägen ausgearbeitet. Informationen zum Diversity-Audit finden Sie auch auf der Webseite der Stabsstelle für Chancengleichheit und soziale Vielfalt. https://www.uni-mannheim.de/gleichstellung/verantwortliche/stabsstelle-gleichstellung-und-soziale-vielfalt/.