Die Diversitäts­strategie erreicht die Entwurfs­phase

Die Entwicklung der Diversitäts­strategie geht nun in ihre nächste Phase. Nach einem Jahr voller Austausch mit der Community, dar­unter zwei Round Tables, im Mai und November 2025, ein eigenes Forum und eine Online-Konsultation, bereitet die Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität nun den ersten Entwurf der Diversitäts­strategie vor. 

Der Prozess wurde stark von der Beteiligung der gesamten Universität geprägt. Die beiden Round Table im Mai und November brachten jeweils rund 30 Personen aus allen Bereichen der Universität Mannheim zusammen. Diese Treffen halfen dabei, eine gemeinsame Vision für eine vielfältige Universität zu formulieren und zentrale, strategische sowie langfristige Ziele festzulegen. 

Im Dezember und Januar sind Gespräche mit wichtigen Stakeholdern vorgesehen, um die geplanten Ziele mit bestehenden Strukturen der Universität abzugleichen. Anschließend wird der Entwurf mehrere Gremien durchlaufen. Die Veröffentlichung der Strategie ist für die zweite Jahreshälfte 2026 geplant. Das Ziel ist ein Dokument, das ambitioniert ist und zugleich in den alltäglichen Realitäten der Universität verankert bleibt.

Wer sich einbringen oder Rückmeldung geben möchte, kann sich jederzeit unter diversitymail-uni-mannheim.de melden. Das Team Trans­formation Diversität der Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität freut sich über Rückmeldungen und Perspektiven aus der gesamten Community – von Studierenden sowie wissenschaft­lich und nicht-wissenschaft­lich Beschäftigten.